HR Biznes Partner

Termin: 24 listopada 2021 r.

• współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie realizacji strategii personalnej,
• inicjowanie oraz koordynowanie działań HR wspierających realizację strategii biznesowej w podległym obszarze, w tym m.in.:
• wsparcie menedżerów w procesach rekrutacyjnych, 
• wsparcie działań na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi,
• wsparcie w realizacji działań rozwojowych dla pracowników,
• wsparcie w planowaniu i monitorowaniu poziomu zatrudnienia oraz budżetów HR
• uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR.

• co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Business Partnera, 
• rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktyce,
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów,
• umiejętność analizy i trafnego wyciągania wniosków,
• umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji,
• inicjatywa w działaniu.