CEVA Logistics is looking for a candidate for the position:
HR Business Partner will be responsible for supporting CEVA Eastern Europe Air, Ocean and Ground organizations.
Responsibilities:
- Drive execution of HR processes in respective region: performance management, compensation reviews, talent reviews, development and succession planning
- Guide and support Line Managers in operational implementation of above processes and activities.
- Manage workforce (both permanent and temporary) fluctuation and optimization
- Advise and assist managers and employees on interpretation and application of code of conduct and disciplinary procedure
- Advise managers on the impact of employment legislation on working practices
- Understand the talent needs of the business and manage recruitment accordingly
- Communicate organizational culture to employees
- Identify and manage critical HR metrics
- Prioritize across HR needs
- Manage conflict in the organization
- Quickly respond to changing business environment
- has HR generalist experience and knowledge (as minimum from recruitment/workforce management and performance management
- has experience in working for Logistics company , supporting Air, Ocean and Ground organization
- has at least 2 years of experience supporting large ( >200 FTE ) and dispersed organization , across more than 2 countries
- holds University diploma
- applies workforce management knowledge, innovation, leadership and metrics use to achieve results.
- is driven by ’can do attitude’
- is pragmatic and business oriented person
- likes travelling (within Eastern Europe)
- communicates well in Polish and English (both verbal and written)
- is a good communicator
- is used to work with remote internal clients
- likes fast changing and demanding business environment
- effectively prioritizes and organizes workload, multi-task is essential
- is self-starter
- demonstrates personal integrity when handling confidential information
- has good working knowledge of MS Office programs with experience in ERP system operating
- can handle HR administration
We offer interesting, quite independent HR job in global organization with multiple development opportunities, friendly work atmosphere & market competitive package (bonus, private medical care, life insurance, company car, benefit system)
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.