Praca.pl Praca Dolnośląskie Wrocław HR Business Partner Wrocław
HR Business Partner / HR Manager (k/m)

HR Business Partner / HR Manager (k/m)

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Profil firmy sprawdzona firma
Wrocław
specjalista (mid) / menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
10 godz. temu
HR Business Partner / HR Manager (k/m)
Wrocław



Odnosząca sukcesy firma funkcjonuje tylko dzięki wysoko zmotywowanym pracownikom. Dzięki swojej znajomości ludzkiej natury zadbasz o to, aby odpowiednie talenty były właściwie wykorzystywane w naszej firmie i pozostawały jej częścią przez długi czas. Rozpocznij swoją karierę w naszym dziale HR już teraz!
Ciekawe projekty
  • Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech
  • Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR
  • Controlling: kontrola przestrzegania wytycznych naszej firmy, regularne raportowanie oraz wdrażanie odpowiednich środków
  • Zarządzanie procesami: wdrażanie, monitorowanie i ciągła optymalizacja nowoczesnych procesów HR
  • Rekrutacja: samodzielne przejęcie rekrutacji w ścisłej współpracy z naszymi działami specjalistycznymi
  • Projekty: przejmowanie i realizacja różnorodnych projektów HR
  • Administracja: przejmowanie zadań związanych z obsługą kadrową (np. przygotowywanie zgłoszeń płacowych, sporządzanie dokumentów HR, takich jak umowy itp.)
Twoja Pasja do nieruchomości
  • Wykształcenie ekonomiczne (mile widziane w zakresie HR) lub porównywalne
  • Doświadczenie zawodowe w dziedzinie HR lub ogólna znajomość prawa pracy będą dodatkowym atutem, ale nie są warunkiem koniecznym
  • Zorganizowany sposób pracy, silne umiejętności komunikacyjne oraz wysoka asertywność
  • Dobra, praktyczna znajomość języka niemieckiego
  • Doświadczenie w pracy z pakietem MS Office (w szczególności MS Excel)
  • Kilkumiesięczne szkolenie w centrali firmy w Weimarze (Niemcy) oraz gotowość do podróży służbowych
To nas wyróżnia
  • Praca zespołowa & Events
  • Innowacyjny budynek centrali "House of Inspiration"
  • Dodatkowe benefity
  • Ekspansja
  • Onboarding & rozwój
  • Firma rodzinna & szybkie decyzje
  • Ergonomiczne miejsca pracy
  • Elastyczny czas pracy
Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.
 

Poznaj

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K.

Dlaczego warto?

Grupa Saller jest właścicielem nieruchomości komercyjnych w Niemczech, Czechach , Polsce i na Słowacji. Podtsawową działalnością firmy jest planowanie, kierowanie pracami budowlanymi, wynajem oraz zarządzanie własnymi parkami i centrami handlowymi. Funkcjonująca od prawie 40 lat firma jest kieowana bezpośrednio przez właścicieli i stale ekspanduje na rynku. Łączna powierzchnia najmu grupy Saller w Europie wynosi 1,5 mln m2.

Proces rekrutacji

Krok Zbieranie CV
Krok Rozmowa telefoniczna
Krok Spotkanie rekrutacyjne
Krok Propozycja współpracy

Podobne oferty

  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Wołomin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...
  • HR Business Partner (k/m/n)

    Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    13 godz.
    Opis obowiązków: Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji, Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Personalnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Toruń    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej. Usprawnianie procesów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju). Codzienna współpraca z kadrą managerską – doradztwo i reagowanie na potrzeby biznesu. Wsparcie pracowników w sprawach personalnych. Udział w...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Wołomin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników; Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy; Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób; Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie; Udział w rekrutacjach oraz dbałość o...
  • HR Business Partnerka / HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 dni
    Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie...
  • HR Business Partner / HR Business Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 dni
    Pełnienie funkcji doradczej dla kadry zarządzającej w kwestiach związanych z budowaniem i rozwojem zespołów; Wdrażanie narzędzi personalnych wspierających osiąganie wyników finansowych i operacyjnych firmy; Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych oraz koordynacja szkoleń i ścieżek...
  • HR Business Partner / Partnerka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...
  • Koordynator / Koordynatorka projektów z językiem niemieckim

    FLEXIPERSONAL sp. z o.o.   Rzeszów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Bieżący kontakt z klientami niemieckimi; Koordynacja projektów oraz wsparcie pracowników w trakcie zatrudnienia; Organizacja i nadzór nad zakwaterowaniami; Dbanie o sprawny przepływ informacji między klientem, pracownikami i zespołem. Czego oczekujemy? Minimum 1 rok...
  • Referent / Specjalista (k/m/n) w Dziale Spraw Personalnych CM

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Główne obowiązki obejmują działania w obszarze: spraw związanych z procesem oceny okresowej pracowników w tym szkoleń dotyczących Systemu Oceny Pracowniczej, potrzeb szkoleniowych pracowników na podstawie wyników ocen okresowych oraz bieżącej analizy kompetencji, planów szkoleniowych,...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zatrudnienia z j. niemieckim

    FLEXIPERSONAL sp. z o.o.   Rzeszów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi oraz pracownikami. Nadzór nad kwestiami organizacyjnymi, w tym zakwaterowaniem pracowników. Raportowanie i dbanie o sprawną komunikację w zespole. Oczekiwania: Doświadczenie w branży agencji pracy (min. 1 rok)....