AUDIT Doradztwo Personalne
HR Business Partner (K/M)
Miejsce pracy: Poznań
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska managerskie i specjalistyczne (w tym poszukiwania bezpośrednie), nadzór nad pozostałymi rekrutacjami
- budowanie wizerunku firmy (employer branding) wewnątrz i na zewnątrz firmy – kampanie wspierające pozyskiwanie pracowników, nowych talentów
- onboarding, prowadzenie rozmów podsumowujących proces adaptacji, rozmów wyjściowych (Exit Interviews) – analiza, rekomendacje
- organizowanie szkoleń mających rozszerzyć kompetencje pracowników
- opracowywanie ścieżek karier, dostosowanych do specyfiki poszczególnych działów
- opracowanie systemu wynagradzania i premiowania adekwatnego do rodzaju wykonywanej pracy (produkcja, montaż, sprzedaż, realizacja kontraktów, back office)
- wsparcie Zarządu i managerów w dokonywaniu ocen pracowniczych
- wdrażanie narzędzi HR-owych ukierunkowanych na efektywną współpracę z biznesem i optymalizację procesów personalnych
WYMAGANIA:
- wykształcenie wyższe
- min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR miękkiego, potwierdzone konkretnymi wdrożonymi rozwiązaniami
- znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- doświadczenie w rekrutacjach, szkoleniach, tworzeniu ścieżek karier pracowników, rozwijaniu innych
- umiejętności komunikacyjne, budowanie relacji, współpraca
- samodzielność w działaniu i w podejmowaniu decyzji
- radzenie sobie ze stresem i presją czasu
