HR Business Partner / Partnerka
Miejsce pracy: Toruń
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, sposób pracy managerów i realne doświadczenia pracowników…
Jeśli łączysz myślenie biznesowe z dojrzałością interpersonalną…
Jeśli potrafisz słuchać, doradzać, porządkować procesy i być partnerem dla managerów oraz Zarządu…
Jeśli lubisz łączyć strategię z działaniem operacyjnym i budować dobre relacje - dołącz do naszego zespołu HR!
Czym będziesz się zajmować?
Na co dzień będziesz współtworzyć i rozwijać obszar HR w naszej organizacji. Szukamy osoby, która zna procesy HR, potrafi patrzeć szerzej i przekładać potrzeby biznesu na konkretne działania.
W tej roli będziesz:
- współtworzyć standardy HR wspierające kulturę organizacyjną, wartości firmy i cele biznesowe,
- prowadzić pełne procesy rekrutacyjne - od przygotowania ogłoszeń po rozmowy z kandydatami,
- wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, rozwoju pracowników, motywowaniu i budowaniu zaangażowania (w tym w onboardingu),
- regularnie odwiedzać sklepy i wspierać zespoły lokalnie,
- diagnozować potrzeby szkoleniowe, prowadzić szkolenia wewnętrzne oraz wdrażać rozwiązania rozwojowe i retencyjne,
- pełnić rolę partnera biznesowego dla Zarządu i managerów,
- wspierać komunikację wewnętrzną i inicjatywy wzmacniające kulturę organizacyjną,
- monitorować zmiany na rynku pracy i rekomendować odpowiednie działania.
Kogo szukamy?
Ta rola będzie dobrym wyborem dla Ciebie, jeśli:
- masz minimum 3 lata doświadczenia jako HR Business Partner / HR Manager, najlepiej w branży retail lub sieciach handlowych,
- masz doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych,
- potrafisz zdiagnozować potrzeby szkoleniowe i prowadzić szkolenia lub warsztaty,
- potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu i dobrze komunikujesz się z pracownikami, managerami oraz Zarządem,
- działasz samodzielnie i odpowiedzialnie, a jednocześnie potrafisz współpracować z zespołem,
- umiesz prowadzić trudne rozmowy, wspierać managerów w sytuacjach konfliktowych i szukać konstruktywnych rozwiązań,
- umiesz stosować prawo pracy w praktyce,
- jesteś gotowy/a na wyjazdy służbowe do naszych sklepów.
Mile widziane:
- prawo jazdy kat. B.
Co oferujemy:
- pracę, w której HR jest partnerem biznesu, a nie wyłącznie funkcją administracyjną,
- możliwość współtworzenia rozwiązań mających realny wpływ na organizację,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- atrakcyjne wynagrodzenie
- pełne wdrożenie, przyjazną atmosferę i współpracę w stabilnym zespole,
- pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, rabaty pracownicze.