Dla naszego Klienta, światowej klasy lidera w produkcji konstrukcji stalowych oraz maszyn i urządzeń transportowo dźwigowych, poszukujemy osoby z doświadczeniem, kompetencjami oraz wiedzą z zakresu HR.
HR Business Partner / Specjalista HR
Miejsce pracy: Katowice
Miejsce pracy: Katowice (przez pierwszych kilka miesięcy, miejsce pracy w Kluczborku, woj. opolskie)
Zakres odpowiedzialności:
- Współtworzenie i realizacja polityki personalnej firmy (współpraca bezpośrednio z Zarządem oraz z partnerami HR w pozostałych spółkach, w ramach grupy kapitałowej)
- Skuteczne łączenie działań HR z celami biznesowymi firmy – proponowanie rozwiązań i narzędzi HR, w celu zapewnienia jak najlepszych wyników biznesowych, prezentowanie propozycji przed Zarządem, wdrażanie i realizacja nowych koncepcji
- Realizowanie zadań w dwóch zakładach produkcyjnych: Kluczbork oraz Konin
- Nadzór nad procesami personalnymi: rekrutacja pracowników, szkolenia i działania rozwojowe, ocena kompetencji, zarządzanie talentami
- Współtworzenie i wdrażanie ocen pracowniczych (ścisła współpraca z kadrą menedżerską spółki)
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR
- Udział w przygotowywaniu budżetów, sprawozdań i raportów (m.in. planowanie zatrudnienia, budżet rekrutacyjny i szkoleniowy)
Poszukujemy osób, które spełniają kryteria:
- Wykształcenie wyższe, kierunkowe (preferowane kierunki: ZZL, nauki społeczne, psychologia)
- Szeroka wiedza, znajomość narzędzi oraz doświadczenie zawodowe w zakresie „miękkiego” HR (rekrutacja, zarządzanie talentami, szkolenie i rozwój pracowników, oceny okresowe)
- Umiejętność łączenia działań HR z celami biznesowymi firmy (doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i/lub zarządem firmy)
- Pomysłowość, gotowość poszukiwania nowych rozwiązań, umiejętność prezentowania własnych propozycji i wniosków, popartych argumentami
- Łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji z ludźmi
- Konsekwencja w działaniu i dobra organizacja pracy własnej
- Dobra znajomość prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość programów MS Office (gł. Excel)
- Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych
Dodatkowym atutem będzie:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- Doświadczenie w pracy dla branży przemysłowej, technicznej
- Wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu kadr i płac
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i umiejętności Kandydata/Kandydatki oraz powierzonej odpowiedzialności
- Możliwość awansu na stanowisko HR Menedżera
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon komórkowy, laptop)
- Możliwe wsparcie w procesie relokacji / zakwaterowania, na czas pracy w Kluczborku