CEVA Logistics – leading global supply chain company, providing end-to-end solutions in Freight Management, Contract Logistics, distribution & transportation management for large and medium-size customer companies, operating in over 170 countries worldwide is looking for a best candidate to join our Eastern & CentralEurope organization as a:
Responsible for several CEVA entities located in the Central region of Poland
(1 year contract: after career development within company in another HR position)
- Drive execution of HR processes in respective region: performance management, compensation reviews, talent reviews, development and succession planning
- Guide and support Line Managers in operational implementation of above processes and activities.
- Manage workforce (both permanent and temporary) fluctuation and optimization
- Advise and assist managers and employees on interpretation and application of code of conduct and disciplinary procedure
- Advise managers on the impact of employment legislation on working practices
- Understand the talent needs of the business and manage recruitment accordingly
- Communicate organizational culture to employees
- Identify and manage critical HR metrics
- Prioritize across HR needs
- Manage conflict in the organization
- Quickly respond to changing business environment
- has HR generalist experience and knowledge (as minimum from recruitment/workforce management and performance management are a) gained in service oriented and/or production organization
- has at least 2 years of experience supporting large workforce (min 100 headcount)
- holds University diploma
- applies workforce management knowledge, innovation, leadership and metrics use to achieve results.
- is driven by "can do attitude"
- is pragmatic and business oriented person
- likes travelling (within Poland)
- communicates well in English and Polish (both verbal and written)
- is good communicator
- likes fast changing and demanding business environment
- effectively prioritizes and organizes workload, multi-task is essential
- is self-starter
- demonstrates personal integrity when handling confidential information
- has good working knowledge of MS Office programs with experience in ERP system operating
We offer interesting, quite independent HR job (1 year contract) in global organization with multiple development opportunities, friendly work atmosphere & market competitive package (bonus, private medical care, life insurance, company car, benefit system)
If you want to know more, please visit our website
www.praca.cevalogistics.com.pl
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA Logistics, światowy lider usług logistycznych (3PL) dostarcza globalne rozwiązania w zakresie łańcucha dostaw, łącząc ludzi, produkty i dostawców na całym świecie. Firma, której siedziba główna znajduje się w Marsylii we Francji, oferuje szeroką gamę kompleksowych, dostosowanych do potrzeb klientów rozwiązań w obszarze logistyki kontraktowej oraz transportu lotniczego, morskiego, drogowego i gotowych pojazdów.
Dzięki około 110 000 pracowników zatrudnionych w ponad 1 700 lokalizacjach na całym świecie, CEVA Logistics prowadzi działalność w ponad 170 krajach. W 2025 roku firma osiągnęła przychody na poziomie 18,3 mld USD.
CEVA Logistics jest częścią Grupy CMA CGM, globalnego lidera oferującego rozwiązania transportowe i logistyczne w obszarze transportu morskiego, lądowego, lotniczego oraz kompleksowego zarządzania łańcuchem dostaw.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.