HR Business Partner
Departament Strategii HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: Cen/2020/18
Czy wiesz, że Bank Pekao SA…
Został założony w 1929 roku i jest jedną z największych instytucji finansowych Europy Środkowo-Wschodniej. To lider segmentu Private Banking oraz wiodący bank korporacyjny, w którym niemal co druga firma w Polsce prowadzi swój rachunek. Bank, obsługuje także ponad 5,5 mln Klientów detalicznych. W ramach grupy kapitałowej działa kilkanaście spółek będących liderami w zakresie działalności maklerskiej, leasingu, faktoringu i inwestycji finansowych.Jako pierwszy udostępnił w Polsce bankomat, wydał pierwszą kartę kredytową, uruchomił biuro maklerskie, zastosował w praktyce biometrię w bankowości a także wprowadził, jako pierwszy kartę wielowalutową i płatności HCE. Od 1998 roku obecny jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - notowany w ramach indeksu WIG20.
Zatrudnia blisko 15 tys. pracowników i jest jednym z większych pracodawców w Polsce. Kolejny rok z rzędu otrzymał tytuł Top Employer. To prestiżowe wyróżnienie dla najlepszych pracodawców na rynku.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe (prawo, ekonomia, zarządzanie, psychologia)
- Posiadasz doświadczenie na stanowisku HR BP (mile widziane w bankowości)
- Masz doświadczenie w bezpośredniej współpracy z kadrą menedżerską
- Posiadasz wiedzę i doświadczenie w obszarach: szkolenia i rozwój, polityka wynagradzania, relacje pracownicze, rekrutacja i selekcja kadr
- Masz doświadczenie we wdrażaniu Projektów HR
- Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy
- Cechuje Cię otwartość na ludzi i zaangażowanie, rozumienie i reagowanie na potrzeby Biznesu
- Posiadasz umiejętność przystosowywania się do pracy w różnorodnym, dynamicznym środowisku, w dużej organizacji o rozbudowanej strukturze
- Charakteryzuje Cię etyczna postawa i profesjonalizm w codziennej pracy
- Posiadasz prawo jazdy kat. B
- Masz gotowość do podróży służbowych
Z naszej strony możesz liczyć na:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Przyjazną atmosferę w pracy
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
- Aktywny udział w realizowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z ustaloną strategią
- Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR
- Współpraca przy weryfikacji potencjału zasobów ludzkich, procesie wyznaczania celów, ocenie okresowej Pracowników, identyfikacji talentów oraz sukcesji
- Analiza zatrudnienia oraz fluktuacji w tym przygotowywanie raportów, zestawień, prezentacji w zakresie powierzonego obszaru
- Wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami i procesami HR
- Koordynowanie i uczestniczenie w projektach z obszaru HR
Analizujemy każdą aplikację.
Jednak skontaktujemy się tylko z wybrnymi osobami.
Jednak skontaktujemy się tylko z wybrnymi osobami.