Najnowsze oferty pracy

  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Katowice    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner / HR Business Partnerka

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen pracowniczych, programy adaptacyjne i rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.), zbieranie, przetwarzanie i analizowanie danych, wyników i wskaźników HR...
  • Global HR Business Manager

    Hemmersbach   Wrocław    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    YOUR SKILLS Demonstrated experience in driving HR initiatives and projects within an international business setting; Exceptional communication and networking skills, coupled with a strategic mindset and analytical approach; High level of business acumen and assertiveness paired with a focus on...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 dni
    Oversee the onboarding process for new team members, ensuring its coordination, organization, and execution. Provide assistance in formulating and executing strategies to motivate, engage, and retain team members. Administer benefits and other motivational programs for company team members to...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Wrocław    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Poznań    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Bydgoszcz    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Gdańsk    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Moltton Poland
Gliwice
praca stacjonarna
1371 dni temu

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuję się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145.

HR Business Partner
Miejsce pracy: Gliwice
Zakres obowiązków:
  • Planowanie i opracowywanie szkoleń i programów rozwojowych, samodzielne prowadzenie wybranych,
  • Rola coacha i/lub mentora dla kadry menadżerskiej,
  • Nadzór nad procesem budowania organizacji uczącej się i zarządzania wiedzą w organizacji,
  • Badanie i analizowanie potrzeb szkoleniowych,
  • Ewaluacja rezultatów działań rozwojowych,
  • Koordynowanie realizacji planu szkoleń,
  • Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w szczególności na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie,
  • Opracowywanie i wdrażanie projektów HR (propozycja wartości dla pracowników, badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników, działania z obszaru employer brandingu i biznesu odpowiedzialnego społecznie),
  • Realizowanie zadań w zakresie komunikacji wewnętrznej i PR pracodawcy (redagowanie newslettera, komunikatów wewnętrznych, tekstów w zakładce kariera i social mediach, organizacja imprez, eventów, konkursów firmowych, grywalizacji budujących zaangażowanie),
  • Prowadzenie programu praktyk studenckich i staży, nadzór nad pracą stażystów i praktykantów, organizacja eventów rekrutacyjnych na uczelniach, targach pracy, targach branżowych, wdrażanie działań zorientowanych na promocję wizerunku pracodawcy i przyciągnięcie talentów.

Wymagania:

  • Przygotowanie trenerskie lub coachingowe potwierdzone dyplomem lub certyfikatem, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu warsztatów, szkoleń lub sesji coachingowych,
  • Co najmniej 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych dla kadry menadżerskiej ukierunkowanych na poprawę rezultatów i rozwój talentów,
  • Doświadczenie w badaniu i analizowaniu potrzeb szkoleniowych oraz ewaluacji efektów szkoleń i innych działań rozwojowych,
  • Umiejętność organizacji oraz koordynowania szkoleń,
  • Co najmniej 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie,
  • Generowanie innowacyjnych pomysłów w zakresie przyciągania talentów i zapewnienia płynności procesów rekrutacyjnych,
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów budujących zaangażowanie pracowników,
  • Umiejętność prowadzenia przemyślanych i spójnych działań employer brandingowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
  • Znajomość nowoczesnych rozwiązań w obszarze miękkiego HR i aktualnych trendów w rozwoju kapitału intelektualnego,
  • Rozumienie roli HR jako partnera biznesowego dla menadżerow,
  • Zainteresowanie tematyką Lean i ciągłego doskonalenia w produkcji i innych obszarach firmy,
  • Znajomość zasad zarządzania projektami,
  • Łatwość budowania relacji biznesowych z osobami z różnych szczebli organizacji,
  • Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność koordynowania kilku tematów jednocześnie i szybkie reagowanie na zmianę sytuacji,
  • Samodzielność w pracy oraz nastawienie na realizację założonych celów,
  • Umiejętności analityczne,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1,
  • Wykształcenie wyższe (zarządzenie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo, ekonomia),
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
  • Prawo jazdy kat. B.
Nasz Klient oferuje:
  • Możliwość uczestniczenia w rozwoju standardów HR i polityki personalnej całej organizacji nastawionej na zmianę i ciągłe doskonalenie,
  • Unikalna kultura pracy w twórczym i różnorodnym środowisku w organizacji pracującej projektowo,
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów uzasadnionych biznesowo,
  • Doskonalenie własnych kompetencji dzięki interdyscyplinarnym projektom,
  • Ścieżka kariery Senior HR Business Partner lub Training & Development Manager,
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. DOŁĄCZ DO NAS

Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:


(obecna i przyszła rekrutacja)


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana


(tylko obecna rekrutacja)


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.


Obowiązek informacyjny

  1. Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
  2. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
  3. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
  4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
  6. Masz prawo do:
    1. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    2. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    3. przenoszenia danych,
    4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
    5. wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
  7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
  8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
 

Podobne oferty

  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Katowice    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner / HR Business Partnerka

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen pracowniczych, programy adaptacyjne i rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.), zbieranie, przetwarzanie i analizowanie danych, wyników i wskaźników HR...
  • Global HR Business Manager

    Hemmersbach   Wrocław    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    YOUR SKILLS Demonstrated experience in driving HR initiatives and projects within an international business setting; Exceptional communication and networking skills, coupled with a strategic mindset and analytical approach; High level of business acumen and assertiveness paired with a focus on...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 dni
    Oversee the onboarding process for new team members, ensuring its coordination, organization, and execution. Provide assistance in formulating and executing strategies to motivate, engage, and retain team members. Administer benefits and other motivational programs for company team members to...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Wrocław    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Poznań    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Bydgoszcz    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
  • HR Business Partner

    NES Global Talent   Gdańsk    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...