Bank Ochrony Środowiska S.A.
poszukuje kandydata na stanowisko:
HR Business Partner
Jako HR Business Partner będziesz:
- współtworzyć i aktywnie uczestniczyć w realizowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi w Banku
- doradzać menedżerom w sprawach pracowniczych i bieżącego zarządzania zespołami
- współpracować z menedżerami w obszarze realizacji procesów HR (oceny okresowe, rozwój, rekrutacja, onboarding, ścieżki karier i awanse) oraz budowania przyjaznego i etycznego miejsca pracy
- wspierać pracowników w bieżących tematach z obszaru HR
- uczestniczyć w projektach ogólnofirmowych tworzących inspirującą, rozwojową i angażującą kulturę organizacyjną
- wdrażać narzędzia i rozwiązania ułatwiające zarządzanie procesami HR
Aplikuj do nas, jeśli:
- reprezentujesz wysoki poziom dojrzałości biznesowej
- podejmujesz inicjatywę, wykazujesz się proaktywnością
- umiesz myśleć analitycznie i diagnozować potrzeby biznesu
- interesujesz się obszarem HR – znasz najnowsze trendy i nieprzerwanie rozwijasz swoją wiedzę
- masz doświadczenie w bezpośredniej współpracy z kadrą menedżerską
- znasz prawo pracy
- posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR, najlepiej w banku
- masz wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, ZZL, bankowość i finanse, ekonomia)
- masz doświadczenie w prowadzeniu procesów HR – np. employer branding, onboarding, rozwój kompetencji
Oferujemy:
- umowę o pracę - u nas nie musisz martwić się o stabilne zatrudnienie
- benefity - między innymi: platforma myBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dostęp do darmowej biblioteki online oraz bogatego pakietu szkoleń
- możliwość rozwoju w instytucji z misją ekologiczną o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość współtworzenia nowoczesnych rozwiązań HR
