HR Business Partner

Zakres  obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem firmy;
• Wdrażanie nowych narzędzi rekrutacyjnych;
• Koordynacja masowych projektów rekrutacyjnych;
• Organizacja działań onboardingowych oraz rozwojowych w firmie;
• Relizacja działań mających na celu utrzymanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia;
• Aktywna współpraca z kadrą menedżerską;
• Wspieranie kadry kierowniczej w zakresie budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów, zarzadzania zespołami;
• Zapewnienie optymalnych warunków współpracy, dbałość o efektywną komunikację i budowanie właściwych relacji interpersonalnych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane z zakresu psychologii, socjologii, ZZL lub pokrewnych kierunków
• Minimum rok doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub 3 lata doświadczenia w obszarze HR, mile widziane w obszarze Outsourcingu;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność budowania relacji;
• Wysoki poziom organizacji pracy własnej oraz samodzielność i dynamizm w działaniu;
• Proaktywna postawa w rozwiązywaniu problemów;
• Zaangażowanie, kreatywność, odporność na stres oraz umiejętność pracy w zespole;
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu obcojęzycznych projektów rekrutacyjnych.

Oferujemy:

• Pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się organizacji;
• Świetną atmosferę;
• Okazję do ciągłego podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju;
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach;
• Elastyczne godziny współpracy;
• Stabilne warunki współpracy;
• Możliwość korzystania z benefitów (prywatna opieka medyczna, karta Multisport).