HR business partner

oferujemy

• Ciekawa pracę w międzynarodowym środowisku
• Możliwość kreowania własnego środowiska pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji
• Benefity pozapłacowe (m.in prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, dofinansowanie aktywności sportowej)

zadania

• Bieżące wsparcie klientów wewnętrznych z działów sprzedaży w zakresie procesów personalnych (cykl życia pracownika)
• Współpraca z liderami w zakresie rozwijania i wdrażania rozwiązań HR wspierających ich zespoły w realizacji celów biznesowych
• Zapewnienie wysokiej jakości i efektywności procesów rekrutacyjnych, rozwojowych oraz zarządzania wynikami we wspieranych funkcjach
• Prowadzenie i wdrażanie korporacyjnych i lokalnych projektów HR
• Wdrażanie inicjatyw budujących zaangażowanie pracowników
• Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami / dostawcami rozwiązań HR
• Nadzór nad podległym zespołem odpowiedzialnym za rekrutacje i szkolenia, wsparcie HRowe

oczekujemy

• 3-5 -letniego doświadczenia na analogiczny stanowisku,
• Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu różnorodnych projektów HR
• Bardzo dobrej znajomości Prawa Pracy 
• Doświadczenia w zarządzaniu projektami
• Mile widziane doświadczenie w koordynowaniu pracy małych zespołów
• Bardzo dobrego zrozumienia biznesu oraz procesów biznesowych
• Bardzo dobrej znajomości umiejętności budowania dobrych relacji
• Samodzielności, umiejętności ewaluacji problemów i rekomendowania rozwiązań
• Bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów
• Kompetencji analitycznych i doświadczenia w przeprowadzaniu analiz w obszarze HR
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• Biegłej obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Mile widziane doświadczenie we współpracy ze Związkami Zawodowymi