Najnowsze oferty pracy

  • HR Business Partner / HR Business Partnerka

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen pracowniczych, programy adaptacyjne i rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.), zbieranie, przetwarzanie i analizowanie danych, wyników i wskaźników HR...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu​ HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover oraz Centrum Medycznego MML, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, współpracę z Działem C&B oraz wspieranie...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Carlsberg Polska
Brzesko
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
902 dni temu
HR Business Partner
Miejsce pracy: Brzesko
Nr ref.: R1652
Będziesz pracować z produktami, które wywołują emocje - prawdopodobnie najlepszymi na świecie, w firmie, która zajęła 1. miejsce w niezależnym rankingu „Poland’s Best Employers 2023” w kategorii FMCG.
Co będziesz robić?
  • Zapewniać realizację procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale.
  • Wzmacniać przywództwo i budować zaangażowanie pracowników w firmie, poprzez realizację badań opinii pracowniczej oraz monitorowanie ich rezultatów.
  • Realizować projekty rekrutacyjne z pomocą Koordynatora ds. Rekrutacji.
  • Wspierać realizację polityki wynagrodzeń w tym planowanie wynagrodzeń
    i koordynacja procesu podwyżkowego w podległych zespołach.
  • Planować zatrudnienie oraz doradztwo w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych.
  • Monitorować trendy HR i realizować strategię personalną.
Czego oczekujemy?
  • Minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (mile widziana branża FMCG).
  • Wykształcenia wyższego, kierunek: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne.
  • Nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb oraz wyzwań biznesowych całej firmy.
  • Samodzielności w działaniu, otwartości i pro-aktywności w podejmowanych zadaniach.
  • Praktycznej znajomości prawa pracy, wiedzy z obszarów „miękkiego” HR, dużej odpowiedzialności oraz języka angielskiego na poziomie min. B2
Co otrzymasz?
  • Umowę o pracę
  • Jasny system premiowy
  • Samochód służbowy
  • Miejsce parkingowe
  • Opiekę medyczną
    w Luxmed
  • Kartę sportową
  • Pracodawce odpowiedzialnego społecznie
  • Piwo na Święta
Co będziesz robić?
  • Zapewniać realizację procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale.
  • Wzmacniać przywództwo i budować zaangażowanie pracowników w firmie, poprzez realizację badań opinii pracowniczej oraz monitorowanie ich rezultatów.
  • Realizować projekty rekrutacyjne z pomocą Koordynatora ds. Rekrutacji.
  • Wspierać realizację polityki wynagrodzeń w tym planowanie wynagrodzeń
    i koordynacja procesu podwyżkowego w podległych zespołach.
  • Planować zatrudnienie oraz doradztwo w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych.
  • Monitorować trendy HR i realizować strategię personalną.
Czego oczekujemy?
  • Minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (mile widziana branża FMCG).
  • Wykształcenia wyższego, kierunek: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne.
  • Nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb oraz wyzwań biznesowych całej firmy.
  • Samodzielności w działaniu, otwartości i pro-aktywności w podejmowanych zadaniach.
  • Praktycznej znajomości prawa pracy, wiedzy z obszarów „miękkiego” HR, dużej odpowiedzialności oraz języka angielskiego na poziomie min. B2
Co otrzymasz?
  • Umowę o pracę
  • Jasny system premiowy
  • Samochód służbowy
  • Miejsce parkingowe
  • Opiekę medyczną
    w Luxmed
  • Kartę sportową
  • Pracodawce odpowiedzialnego społecznie
  • Piwo na Święta

Administratorem danych osobowych zawartych w formularzu rekrutacyjnym jest Carlsberg Polska Sp. z o.o., ul. Krakowiaków 34, 02-255 z siedzibą w Warszawie.
 

Podobne oferty

  • HR Business Partner / HR Business Partnerka

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen pracowniczych, programy adaptacyjne i rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.), zbieranie, przetwarzanie i analizowanie danych, wyników i wskaźników HR...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu​ HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover oraz Centrum Medycznego MML, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, współpracę z Działem C&B oraz wspieranie...