HR Business Partner
Będziesz pracować z produktami, które wywołują emocje - prawdopodobnie najlepszymi na świecie, w firmie, która zajęła 1. miejsce w niezależnym rankingu „Poland’s Best Employers 2023” w kategorii FMCG.Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref.: R1840
Twój zakres obowiązków będzie obejmował partnerstwo biznesowe w obszarze HR dla zespołu produkcji w browarze i regionu sprzedaży a w szczególności:
- Zapewnianie realizacji procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale.
- Wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników w firmie, poprzez realizację badań opinii pracowniczej oraz monitorowanie ich rezultatów.
- Realizowanie projektów rekrutacyjnych we współpracy z zespołem rekrutacyjnym.
- Wspieranie realizacji polityki wynagrodzeń w tym planowanie wynagrodzeń
i koordynacja procesu podwyżkowego w podległych zespołach. - Planowanie zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych.
- Monitorowanie trendów HR i realizowanie strategii personalnej.
Czego oczekujemy?
- Minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, HR Managera lub pokrewnym (mile widziana branża FMCG).
- Wykształcenia wyższego, kierunek: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne.
- Nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb w kontekście wyzwań biznesowych całej firmy.
- Samodzielności w działaniu, wysokiego poziomu samosterowności, umiejętności pracy w zespole, otwartości i pro-aktywności w podejmowanych zadaniach.
- Umiejętności priorytetyzacji zadań, wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacji interpersonalnej.
- Praktycznej znajomości prawa pracy, wiedzy z obszarów „miękkiego” HR, oraz języka angielskiego na poziomie min. C1
- Gotowości do podróży służbowych.
Co otrzymasz?
- Umowę o pracę
- Jasny system premiowy
- Samochód służbowy
- Miejsce parkingowe
- Opiekę medyczną
w Luxmed - Kartę sportową
- Pracodawce odpowiedzialnego społecznie
- Piwo na Święta
Twój zakres obowiązków będzie obejmował partnerstwo biznesowe w obszarze HR dla zespołu produkcji w browarze i regionu sprzedaży a w szczególności:
- Zapewnianie realizacji procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale.
- Wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników w firmie, poprzez realizację badań opinii pracowniczej oraz monitorowanie ich rezultatów.
- Realizowanie projektów rekrutacyjnych we współpracy z zespołem rekrutacyjnym.
- Wspieranie realizacji polityki wynagrodzeń w tym planowanie wynagrodzeń
i koordynacja procesu podwyżkowego w podległych zespołach. - Planowanie zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych.
- Monitorowanie trendów HR i realizowanie strategii personalnej.
Czego oczekujemy?
- Minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, HR Managera lub pokrewnym (mile widziana branża FMCG).
- Wykształcenia wyższego, kierunek: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne.
- Nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb w kontekście wyzwań biznesowych całej firmy.
- Samodzielności w działaniu, wysokiego poziomu samosterowności, umiejętności pracy w zespole, otwartości i pro-aktywności w podejmowanych zadaniach.
- Umiejętności priorytetyzacji zadań, wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacji interpersonalnej.
- Praktycznej znajomości prawa pracy, wiedzy z obszarów „miękkiego” HR, oraz języka angielskiego na poziomie min. C1
- Gotowości do podróży służbowych.
Co otrzymasz?
- Umowę o pracę
- Jasny system premiowy
- Samochód służbowy
- Miejsce parkingowe
- Opiekę medyczną
w Luxmed - Kartę sportową
- Pracodawce odpowiedzialnego społecznie
- Piwo na Święta