VRG S.A. jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, która w ramach swojej grupy kapitałowej specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji kolekcji odzieży dla mężczyzn i kobiet. Działalność firmy koncentruje się na zarządzaniu najbardziej rozpoznawalnymi polskimi markami, takimi jak: Vistula, Bytom i Wólczanka. Obecne oblicze VRG S.A. jako jednej z najbardziej znanych firm działających w branży odzieżowej w Polsce ukształtowane zostało w wyniku realizacji intensywnego planu rozwoju. Nasze salony znajdują się na terenie całej Polski, a prezentowana w nich oferta to najwyższej jakości odzież i dodatki zaprojektowane zgodnie ze światowymi trendami mody.
W chwili obecnej poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
- udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR (system ocen pracowniczych, programy adaptacyjne i rozwojowe, ścieżki karier, exit interview, itp.),
- analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR m.in.: wynagrodzeń, systemów motywacyjnych, absencji, rotacji, etc.,
- doskonalenie procesów HR i wprowadzanie najlepszych praktyk,
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy:
- 5- letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- wykształcenia wyższego (mile widziane: psychologia, socjologia, ZZL),
- dojrzałości biznesowej, umiejętności budowania relacji z osobami w różnych obszarach organizacji,
- znajomości prawa pracy,
- doskonałej organizacji pracy własnej, w tym umiejętność planowania zadań i ich realizacji w wyznaczonym terminie,
- doskonałej znajomości MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point,
- umiejętności analitycznego myślenia,
- samodzielności oraz zorientowania na realizację celów.
- pracę w rozpoznawalnej na rynku spółce giełdowej,
- możliwość bezpośredniej współpracy z biznesem oraz posiadania wpływu na podejmowane decyzje,
- świadczenia dodatkowe (pakiet rekreacyjny, prywata opieka medyczna, atrakcyjny program lojalnościowy).