Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
HR Business Partner
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: 4549
Twój zakres obowiązków:
- Zapewnianie wsparcia kadrze manadżerskiej w zakresie zarządzania ludźmi poprzez budowanie silnych relacji, dogłębne zrozumienie wyznaczonego obszaru biznesowego oraz dostarczanie zgodnego z prawem i zorientowanego komercyjnie wsparcia w zakresie HR
- Aktywne działanie na rzecz wdrażania i promowania inicjatyw HR w globalnych strukturach firmy
- Udzielanie pomocy działowi HR w codziennej pracy związanej m.in. z: zatrudnianiem nowych pracowników, zarządzaniem wynikami, wprowadzaniem niezbędnych udoskonaleń w celu optymalizacji procesów kadrowych, dbaniem o dobrostan pracowników na każdym szczeblu organizacji, dostrzeganie trendów i oferowanie proaktywnych i skalowanych rozwiązań
- Raportowanie HR Managerowi informacji dotyczących kluczowych wskaźników, w tym o nieobecnościach oraz odejściach
- Bezpośrednia współpraca z agencjami rekrutacyjnymi oraz zespołem rekrutacyjnym w pozyskiwaniu talentów i tworzeniu silnego EVP
- Min. 5 lat doświadczenia pracy na podobnym stanowisku w środowisku korporacyjnym
- Wykształcenie na kierunkach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i/lub biznesem
- Biegła znajomość języka angielskiego, warunek konieczny ze względu na codzienną pracę w tym języku
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego
- Praktyczna wiedza na temat obowiązujących przepisów Prawa Pracy
- Znajomość programów Ms Office m.in.: Excel, Power-Point, Teams, mile widziane doświadczenie w pracy w SAP SuccessFactors
- Zdolność analitycznego myślenia, umożliwiająca swobodne poruszanie się w zgromadzonych danych oraz wyciąganie z nich wniosków
- Zdolność do samodzielnej pracy w celu zaprojektowania i wdrożenia rozwiązań, które optymalizują pracę, są skalowane, wykorzystują dane i systemy
- Doskonała umiejętność tworzenia i utrzymywania relacji z liderami i interesariuszami na różnych poziomach w organizacji
- Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Zatrudnienie w znaczącej, międzynarodowej firmie z branży IT
- Umowę o pracę na czas określony (2 lata, zastępstwo) podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą
- Pracę w nowoczesnym biurze położonym w samym centrum Poznania
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym
- Lokalne oraz globalne szkolenia, dostęp do platformy Udemi oraz kursy językowe
- Liczne benefity: prywatne ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny, kursy językowe, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premie w ramach Referral Bonus czy Annual Bonus