HR Business Partner

Rotenso - Grupa Thermosilesia
Ruda Śląska
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
4 dni temu

Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań z branży klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.

Poszukujemy HR Business Partnera, który/a będzie ściśle współpracował/a z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju pracowników oraz poprawy komunikacji wewnętrznej w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie kultury organizacyjnej oraz działania zwiększające zaangażowanie pracowników.

HR Business Partner
Miejsce pracy: Ruda Śląska
Aplikuj do nas, jeśli:
  • posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera;
  • masz wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii lub pokrewne;
  • posiadasz doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w rozwoju zespołów;
  • znasz narzędzia HR oraz technik zarządzania kompetencjami pracowników;
  • posiadasz silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z naciskiem na poprawę komunikacji wewnętrznej;
  • masz doświadczenie w rekrutacji oraz współpracy z pracownikami w oddziałach zagranicznych;
  • znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym.
Będziesz odpowiedzialny/a za:
  • wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami, rozwoju pracowników i planowaniu ścieżek kariery;
  • identyfikację potrzeb szkoleniowych oraz projektowanie programów rozwojowych dla pracowników;
  • wspieranie procesów zmian w organizacji i doradztwo w zakresie zarządzania zmianą;
  • poprawę komunikacji wewnętrznej między zespołami, działami oraz na poziomie menedżerskim;
  • współpracę z menedżerami w rozwiązywaniu problemów i zarządzanie konfliktami;
  • realizację projektów oraz inicjatyw zwiększających zaangażowanie pracowników;
  • monitorowanie wyników pracowników i wspieranie menedżerów w ocenie ich rozwoju;
  • rekrutację kadry średniego i wyższego szczebla oraz pracowników w oddziałach zagranicznych.
Nasza oferta:
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
  • wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
  • możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
  • dofinansowanie do pakietu Multisport;
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
  • współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
  • dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
  • kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
  • pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem Państwa danych osobowych będzie Rotenso sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Szyb Walenty 16 w Rudzie Śląskiej. Kontakt w sprawie ogłoszeń o pracę jest możliwy pod adresem praca@rotenso.pl, w sprawie ochrony danych osobowych iod@rotenso.pl. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w konkretnym ogłoszeniu zgodnie z kodeksem pracy. Podstawą prawną będzie przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego przed podpisaniem umowy o pracę oraz prawnie uzasadnione realizowane przez Rotenso interesy (zatrudnienie osoby zgodnie z kodeksem pracy). Przetwarzanie będzie trwało przez 365 dni, chyba że wcześniej definitywnie zakończymy rekrutację na dane stanowisko .Informacje dotyczące historii zatrudnienia i kwalifikacji będą oceniane przez dział HR, a w razie potrzeby konsultowane z wybranymi pracownikami przedsiębiorstwa. Posiadają Państwo prawo żądania dostępu do przetwarzanych przez nas dotyczących was danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także wniesienia do nas sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Jeżeli uważają Państwo, że sposób przetwarzania przez nas danych osobowych narusza warunki przedstawione w rozporządzeniu o ochronie danych osobowych lub ustawie o ochronie danych osobowych, istnieje możliwość wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie informacji przewidzianych w art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udziału w procesie rekrutacji. Brak lub niekompletność tych danych może spowodować niemożliwość jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.

Prosimy o nie umieszczanie w listach motywacyjnych, CV i innych przesyłanych nam dokumentach zbędnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dokładny adres zamieszkania, imiona i nazwiska dzieci. Nie będziemy modyfikować formy w jakiej chcą Państwo przedstawić informacje o sobie. Jeżeli będziemy mieć wątpliwości odnośnie Państwa prywatności w związku z przesłanymi nam treściami - skontaktujemy się.

Żadne informacje użyte podczas procesu rekrutacji nie służą do automatycznego profilowania. Prosimy aby przesłane nam dokumenty były przejrzyste, spójne i dostępne.

Jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy użyli przesłanych nam informacji, w tym danych osobowych, także w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie do CV lub przesłanie wraz z nim następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Rotenso Sp. z o.o.. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Rotenso Sp. z o.o. skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.

Podstawy prawne:

- Rozporządzenie parlamentu europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn. zm.)
Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.
 

Poznaj

Rotenso - Grupa Thermosilesia

ul. Szyb Walenty 16
41-700 Ruda Śląska

Dzięki wieloletnim inwestycjom w rozwój technologii urządzenia Rotenso® należą dziś do najbardziej innowacyjnych i energooszczędnych rozwiązań klimatyzacyjnych i grzewczych.

Sukces Rotenso to zasługa zaangażowania zespołu specjalistów: inżynierów, projektantów, doradców technicznych i handlowców, którzy nieustająco podnoszą swoje kompetencje.

Jeżeli myślisz o przyszłości dołącz do nas bo to technologia jutra i przestrzeń dla Twojego rozwoju.

Podobne oferty

  • HR Manager

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy, w tym polityk i procedur; zarządzanie zespołem HR, monitorowanie wyników i optymalizacja procesów personalnych; zarządzanie budżetem HR i monitorowanie realizacji wskaźników związanych z...
  • HR Business Partner

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    4 godz.
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Realizowanie polityki HR zgodnie z ustaloną strategią organizacji; Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian; Wsparcie biznesu przy weryfikacji...
  • Senior Specialist People & Culture

    STRABAG BMTI Sp. z o.o.   Pruszków    praca mobilna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania: Für eine länderübergreifende Organisationseinheit koordinierst du sämtliche People & Culture Aktivitäten gemeinsam mit den People & Culture Partner:innen in Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn; In Abstimmung mit der Direktionsleitung bist du verantwortlich für die Ausarbeitung und...
  • HR Business Partner

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior
    3 dni
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Realizowanie polityki HR zgodnie z ustaloną strategią organizacji Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian Wsparcie biznesu przy weryfikacji...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu​ HRBP / HR Biznes Partner

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, współpracę z Działem C&B oraz wspieranie managerów w efektywnym...