Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników.
Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej.
Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy).
Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie procesów adaptacyjnych.
Wsparcie działań employer branding i komunikacji wewnętrznej.
Udział w projektach HR realizowanych przez menedżerów.
Wymagania
Wykształcenie wyższe (prawo, administracja, zarządzanie, psychologia lub pokrewne).
Znajomość prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi.
Min. 3-letnie doświadczenie jako HRBP.
Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel.
Dobra organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Mile widziane:
Studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi.
Kursy z prawa pracy.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Oferujemy
Umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku.
Wsparcie mentora na początku pracy.
Pożyczki na preferencyjnych warunkach i pomoc w trudnych sytuacjach.
Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta Multisport.
Dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
Zniżki na paliwo, dostęp do platformy językowej, miejsce na rower z zapleczem sanitarnym.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
6 godz.
Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania pracownikami. Doradztwo w zakresie procesów HR, m.in. rekrutacji, rozwoju, motywowania i utrzymania pracowników. Wdrażanie oraz komunikowanie rozwiązań z zakresu polityki personalnej. Monitorowanie i analiza wskaźników HR, takich jak...
Poczta Polska S.A.Sprawdzona firmaWarszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
3 dni
At Polpharma, we are building a learning organization powered by a growth mindset, where culture and leadership drive business impact and transformation. We are looking for a Culture & Organizational Development Expert who will help us scale this ambition across our international footprint. Your...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres obowiązków: kompleksowe projektowanie i doskonalenie procesów HR, ze szczególnym uwzględnieniem onboardingu oraz Performance Management, prowadzenie inicjatyw usprawniających procesy oraz koordynowanie portfolio projektów procesowych, analiza obecnych procesów, identyfikowanie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
7 dni
Wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji procesów związanych z zarządzaniem personelem. Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityki personalnej oraz rozwoju pracowników. Udział w działaniach związanych z rekrutacją, wdrożeniem nowych pracowników i planowaniem zatrudnienia. Analiza oraz...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
9 dni
Miejsce pracy - opcjonalnie: Warszawa (województwo mazowieckie) Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie) Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca mobilna Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
6 godz.
Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania pracownikami. Doradztwo w zakresie procesów HR, m.in. rekrutacji, rozwoju, motywowania i utrzymania pracowników. Wdrażanie oraz komunikowanie rozwiązań z zakresu polityki personalnej. Monitorowanie i analiza wskaźników HR, takich jak...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
3 dni
Opis stanowiska Aktywne rozwijanie i współtworzenie struktur miękkiego HR w dynamicznym środowisku biznesowym. Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych nakierowana na pozyskiwanie dopasowanych talentów do organizacji. Doradztwo i bliska współpraca z kadrą menedżerską w obszarze...
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
