Dla naszego klienta, dużej firmy międzynarodowej z siedzibą w południowej części Warszawy poszukujemy Kandydatów i Kandydatek na stanowisko
HR Bussines Partner
Miejsca pracy: Warszawa
Misja: Wspieranie organizacji w transformacji HR z roli operacyjnej w strategiczną koncentrując się na doświadczeniu pracowników, rozwoju menedżerów i tworzeniu efektywnych struktur wspierających biznes.
Zakres obowiązków
- Partnerstwo z biznesem
- Współpraca z menedżerami i dostarczanie rozwiązań HR wspierających cele biznesowe.
- Doradzanie w obszarze rekrutacji, rozwoju, wynagrodzeń i zarządzania efektywnością.
- Udział w spotkaniach biznesowych w przypisanych obszarach.
- Procesy kadrowe i dokumentacja HR
- Koordynowanie przygotowywania dokumentów kadrowych (awanse, podwyżki, zmiany umów, zmian organizacyjnych).
- Zapewnienie płynnego obiegu dokumentacji we współpracy z zespołem Kadr
- Dbanie o zgodność działań z politykami HR i prawem pracy.
- Rekrutacje i onboarding
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z Hiring Managerami.
- Przygotowywanie ofert i dokumentacji zatrudnieniowej.
- Rozwój organizacji i praca z menedżerami
- Wspieranie wdrażania zmian organizacyjnych i usprawnień procesów.
- Rekomendowanie działań zwiększających satysfakcję i efektywność zespołów.
- Analizy HR i budżety
- Przygotowywanie raportów i monitorowanie wskaźników HR
- Wsparcie przy tworzeniu budżetów wynagrodzeń i procesach salary review
- Rozwój pracowników
- Współpraca z menedżerami przy identyfikacji potrzeb szkoleniowych i działań rozwojowych.
- Projekty HR
- Udział w projektach HR i ogólnofirmowych inicjatywach.
- Realizacja bieżących zadań wspierających rozwój organizacji.
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w roli HRBP lub HR wspierającym menedżerów.
- Doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami; praca w złożonych strukturach mile widziana.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyka w pracy z różnymi typami umów (UoP, UZ, B2B).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
- Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków.
- Bardzo dobra znajomość MS Excel.
- Znajomość systemów HR w tym SAP mile widziana
To oferujemy
- umowę o pracę
- rynkowe wynagrodzenie
- narzędzia niezbędne do wykonywanych obowiązków
- pakiet benefitów (multisport, ubezpieczenia, wyjścia i wyjazdy integracyjne itp.)
