poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko:
HR Generalist
Miejsce pracy: Warszawa
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację kluczowych projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi z obszaru "miękkiego HR" oraz koordynację procesu obsługi kadrowo-płacowej.
Zakres odpowiedzialności:
- Kształtowanie polityki personalnej, współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie strategii personalnej spółki,
- Bieżące doradztwo dla pracowników i managerów w obszarze HR, w tym zagadnień kadrowo-płacowych,
- Przygotowanie i implementacja modelu kompetencyjnego,
- Polityka wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych,
- wdrażanie programów rozwojowych,
- Realizacja zadań związanych z controllingiem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, bieżąca analiza wskaźników HR i raportowanie.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, psychologia),
- Min 3-letnie doświadczenie zawodowe (mile widzialne w sieci sprzedaży detalicznej) w zarządzaniu procesami i projektami w obszarze HR,
- Praktyczna znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i pdof,
- Umiejętność budowania relacji, wywierania wpływu i argumentacji,
- Komunikatywność i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- Samodzielność, umiejętność planowania i ustalania priorytetów,
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętności analityczne,
- Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się sieci handlowej,
- Przyjazną atmosferę pracy,
- Benefity pozapłacowe.