Wiodąca firma w zarządzaniu łańcuchem dostaw poszukuje HR Generalist do siedziby w Łodzi. Dana osoba będzie odpowiedzialna za koordynację projektów rekrutacyjnych poprzez analizę potrzeb szkoleniowych i dbanie o rozwój pracowników, motywacje aż do tworzenia strategii umożliwiających jak najdokładniejsze wykorzystanie potencjału zatrudnionych pracowników do rozwoju organizacji.
HR Generalist
Miejsce pracy: Łódź
Zadania:
- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi;
- Koordynacja procesów rozwojowych, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, wybór programów rozwojowych;
- Opracowanie systemu awansów i ścieżek karier w firmie;
- Odpowiedzialność za tworzenie systemu ocen pracowniczych;
- Przeprowadzanie ocen kompetencji pracowniczych;
- Współpraca w opracowywaniu i uaktualnianiu wewnętrznych regulaminów, procedur, instrukcji,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych we współpracy z agencjami pracy i klientami wewnętrznymi (publikowanie ofert, selekcja aplikacji, organizacja rozmów kwalifikacyjnych),
- Udział w spotkaniach rekrutacyjnych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze HR lub pokrewne;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacje;
- Praktyczna znajomość prawa pracy;
- Wiedza z zakresu miękkiego HR (monitorowanie zapotrzebowani na szkolenia, wsparcie w systemie ocen pracowniczych, podtrzymywanie motywacji w zespołach etc.);
- Wiedza i umiejętności w zakresie badania kompetencji pracowników;
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- Dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word);
- Samodzielność w działaniu i umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach;
- Komunikatywność.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie + pakiet benefitów;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Możliwość doskonalenia kompetencji zawodowych;
- Pracę w międzynarodowej organizacji.
