Najnowsze oferty pracy

  • HRIS Specialist

    Willson & Brown Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie zajmować się: Administracją i rozwojem systemu BambooHR dla regionu EMEA. Zarządzaniem danymi pracowniczymi oraz utrzymywaniem struktur organizacyjnych w systemach HR. Obsługą procesów związanych z cyklem życia pracownika (zatrudnienia,...
  • Administrator / Administratorka w Dziale HR

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Kraków    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska Koordynowanie formalności związanych z wdrażaniem nowych pracowników tymczasowych do struktur firmy. Prowadzenie płynnej obsługi korespondencji elektronicznej oraz utrzymywanie stałego kontaktu telefonicznego z kadrami. Wprowadzanie i weryfikacja dokumentów w informatycznych...
  • Praktykant / Praktykantka w Wydziale Obsługi Kadrowo - Płacowej

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    4 dni
    Twoje zadania: Kompletowanie i porządkowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników; Zakładanie teczek akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji; Przygotowanie mapy procesu kadrowego w zakresie wniosków o pracę zdalną oraz...
  • Asystent / Asystentka ds. Administracji Kadr i Rozwoju HR

    ENCO Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa obsługa i bieżące aktualizowanie dokumentacji pracowniczej w papierowych oraz cyfrowych aktach osobowych. Nadzorowanie rozliczeń czasu pracy, rejestrowanie zwolnień lekarskich oraz monitorowanie wykorzystania urlopów. Wprowadzanie i weryfikacja danych osobowych w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowej

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    monitorowanie, weryfikacja oraz aktualizacja danych w systemie rejestracji czasu pracy (RCP), kontrola zgodności zapisów systemu RCP z rzeczywistymi harmonogramami pracy, analiza i wyjaśnianie rozbieżności dotyczących ewidencji czasu pracy, współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Generalist

Jai Kudo Polska Sp. z o.o.
Poznań
specjalista / specjalistka mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1287 dni temu

JAI KUDO Polska sp. z o.o. jest dynamicznie rozwijającą się filią brytyjskiej firmy JAI KUDO działającej w branży optycznej, specjalizującą się w sprzedaży soczewek i opraw okularowych.

HR Generalist
Miejsce pracy: Poznań
Zadania:
  • zapewnienie wysokiej jakości procesów HRowych, dotyczących całego cyklu życia pracownika w organizacji (m.in. rekrutacja, employer branding, onboarding, offboarding, ocena pracownicza, zarządzanie talentami, rozwój i szkolenia, badania opinii pracowniczej, systemy premiowe, procedury HR, wynagrodzenia, bonusy, benefity, relacje pracownicze, komunikacja wewnętrzna)
  • aktywne wspieranie kadry menedżerskiej oraz doradzanie jej w bieżących sprawach personalnych, polityce i procesach personalnych oraz wdrażaniu zmian – bycie dla nich partnerem w biznesie
  • uczestniczenie w międzynarodowych projektach HR na poziomie EMEA/CEE
  • wdrażanie i realizowanie globalnych procesów oraz projektów HR na poziomie lokalnym
  • bliska i ścisła współpraca z menedżerami działów, pracownikami na różnych szczeblach organizacji, lokalnym oraz globalnym zespołem HR i pozostałymi departamentami lokalnymi oraz zagranicznymi
  • współpraca z zewnętrzną firmą świadczącą usługi Płacowe dla firmy, kancelarią prawną oraz zewnętrznymi dostawcami
  • przygotowywanie raportów i zestawień
Oczekiwania:
  • co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku HR Generalist/HR Specialist
  • dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • ogólna znajomość przepisów prawa pracy
  • dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, MS Power Point
  • samodzielność w działaniu, proaktywna, partnerska postawa, inicjatywa, odpowiedzialność za powierzone zadania
  • energia i dynamika w działaniu, entuzjastyczne podejście
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne (w szczególności komunikacyjne, współpracy oraz budowania relacji z osobami z różnych szczebli organizacyjnych oraz różnych profili osobowości)
  • wysoka orientacja na klienta oraz biznes
  • umiejętność i chęć pracy w bardzo dynamicznej strukturze, elastyczność i szybka adaptacja do zachodzących zmian i wymogów biznesowych; umiejętność określania priorytetów
  • Mile widziane prawo jazdy kat B – gotowość do sporadycznych podróży służbowych
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze organizacyjnej
Oferujemy:
  • Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się, stabilnej firmie, będącej liderem w branży optycznej
  • Praca w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania
  • Pakiet szkoleń adaptacyjnych oraz standardowe narzędzia potrzebne do wykonywania pracy
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków rodziny
  • Darmową parę okularów raz w roku
  • Dodatkowe świadczenia socjalne
  • Spotkania i wyjazdy integracyjne
  • UBEZPIECZENIE GRUPOWE
  • UMOWA O PRACĘ
  • SZKOLENIA
  • DARMOWE OKULARY
  • IMPREZY I WYJAZDY INTEGRACYJNE
  • PROGRAM MULTISPORT
  • PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
  • GRILLOWE PIĄTKI

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Jai Kudo Polska Sp. z o. o., Chodzieska 15, 60-418 Poznań, tel. 61 652 46 19, e-mail: info@jaikudo.pl. Dodatkowe informację można uzyskać przez stronę internetową jaikudo.pl

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO)(treść zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wrażliwych zawartych w przesłanych dokumentach przez Jai Kudo Polska Sp. z o. o ), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.

Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

 

Podobne oferty

  • HRIS Specialist

    Willson & Brown Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie zajmować się: Administracją i rozwojem systemu BambooHR dla regionu EMEA. Zarządzaniem danymi pracowniczymi oraz utrzymywaniem struktur organizacyjnych w systemach HR. Obsługą procesów związanych z cyklem życia pracownika (zatrudnienia,...
  • Administrator / Administratorka w Dziale HR

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Kraków    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska Koordynowanie formalności związanych z wdrażaniem nowych pracowników tymczasowych do struktur firmy. Prowadzenie płynnej obsługi korespondencji elektronicznej oraz utrzymywanie stałego kontaktu telefonicznego z kadrami. Wprowadzanie i weryfikacja dokumentów w informatycznych...
  • Praktykant / Praktykantka w Wydziale Obsługi Kadrowo - Płacowej

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    4 dni
    Twoje zadania: Kompletowanie i porządkowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników; Zakładanie teczek akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji; Przygotowanie mapy procesu kadrowego w zakresie wniosków o pracę zdalną oraz...
  • Asystent / Asystentka ds. Administracji Kadr i Rozwoju HR

    ENCO Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa obsługa i bieżące aktualizowanie dokumentacji pracowniczej w papierowych oraz cyfrowych aktach osobowych. Nadzorowanie rozliczeń czasu pracy, rejestrowanie zwolnień lekarskich oraz monitorowanie wykorzystania urlopów. Wprowadzanie i weryfikacja danych osobowych w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowej

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    monitorowanie, weryfikacja oraz aktualizacja danych w systemie rejestracji czasu pracy (RCP), kontrola zgodności zapisów systemu RCP z rzeczywistymi harmonogramami pracy, analiza i wyjaśnianie rozbieżności dotyczących ewidencji czasu pracy, współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych...