HR manager (m/k)

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 70 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 18 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

• ustalanie procesu rekrutacji z opisem stanowisk i zakresem odpowiedzialności,
• tworzenie koncepcji i implementacja głównych kierunków rozwoju personalnego włączając ścieżki kształcenia, szkolenia i przekwalifikowania,
• wsparcie zespołów specjalistów/managerów w ich zadaniach związanych z polityką personalną,
• wsparcie rozwoju kadry kierowniczej,
• tworzenie systemów premiowych i bonusowych,
• planowanie działań szkoleniowych.

• wykształcenie zgodne ze stanowiskiem,
• kilku- lub wieloletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie,
• wiedza ekspercka i świadomość celów firmy oraz kreowanie polityki personalnej oraz struktury zgodnie z tymi celami,
• motywowanie współpracowników do realizacji wspólnych celów i projektów wprowadzanych przez HR managera,
• wytrzymałość i siła perswazji,
• doświadczenie w kierowaniu grupą oraz egzekwowaniu obowiązków,
• zdolności interpersonalne oraz łatwość w dzieleniu się podstawowymi wartościami, kreatywnością i profesjonalizmem,
• zrozumienie biznesu i gotowość do wyjazdów służbowych,
• znajomość języków: niemiecki i angielski.

• możliwość wykorzystania doświadczenia i rozwoju w strukturach dynamicznie rozwijającej się firmy,
• zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej organizacji.