Dla naszego Klienta, dużej amerykańskiej firmy z branży motoryzacyjnej otwierającej pierwszy w Europie zakład produkcyjny, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR Manager
Lokalizacja: Opole
Zadania:
- stworzenie i wdrożenie zasad polityki personalnej
- kreowanie i wdrażanie inicjatyw z zakresu HR
- rekrutacja pracowników, stworzenie polityki szkoleń i rozwoju pracowników, zarządzanie talentami, opracowywanie i wdrażanie systemów motywacyjnych
- zarządzanie kilkuosobowym działem personalnym
- zapewnienie menadżerom profesjonalnego doradztwa z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- ścisła współpraca międzynarodowa z centralą firmy i jej innymi oddziałami
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej (mile widziane w projektach typu greenfield w branży motoryzacyjnej)
- doświadczenie w prowadzeniu i wdrażaniu projektów z zakresu polityki personalnej
- bardzo dobra znajomość prawa pracy
- wysoko rozwinięte kompetencje kierownicze, biznesowe i komunikacyjne
- wysokie standardy pracy
- płynna znajomość języka angielskiego
Nasz Klient oferuje pracę w dynamicznie rozwijającej się branży, w międzynarodowym środowisku, aktywny udział w organizacji pierwszej w Europie fabryki firmy oraz duże możliwości rozwoju zawodowego.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV w języku angielskim. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: “I hereby give consent for my personal data included in my offer to be processed by HRK for the purposes of recruitment in accordance with the Personal Data Protection Act dated 29.08.1997 (uniform text: Journal of Laws of the Republic of Poland 2002 No 101, item 926 with further amendments). I acknowledge the right to have insight in my data and to modify it.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.