O ROLI Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę...
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie zajmować się: Administracją i rozwojem systemu BambooHR dla regionu EMEA. Zarządzaniem danymi pracowniczymi oraz utrzymywaniem struktur organizacyjnych w systemach HR. Obsługą procesów związanych z cyklem życia pracownika (zatrudnienia,...
Zakres obowiązków Sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów otrzymywanych od klientów oraz ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych oraz plików pomocniczych, Ewidencjonowanie i weryfikowanie danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
As a HR Operations Specialist in one of our Krakow teams you will play an important role in providing excellent HR services for UBS employees in various countries within Europe.
The role is located in the UBS office in Krakow (Green Office).
Responsibilities:
Taking full responsibility for the delivery of high quality HR services
Receiving, managing and tracking requests through opening to either closure or escalation, ensuring all necessary updates in the case management tool
Delivering HR services according to agreed service level agreements and local legislation
Focusing on customer service by handling all customer requests in a professional manner
Working in collaboration with other team members to establish and maintain a confidential and trusted work environment
Supporting continuous process improvement initiatives
Requirements:
Bachelor or Master degree, or relevant working experience
Very good written and spoken English and French
Advanced MS Office skills
Excellent organizational skills
Self-motivated with a result-oriented approach to daily tasks and responsibilities
Strong attention to detail combined with successful time management and prioritization skills
High degree of client orientation and true service oriented mindset
Very good communication skills and ability to work in a team
Additional assets:
Experience in HR or Shared Service Operations (insourced or outsourced)
Experience in a general or specialist HR function
Experience in multinational environment
About UBS:
UBS is a leading global financial institution offering services in three main sectors: Wealth Management, Asset Management and Investment Banking. The UBS Kraków has provided services exclusively to UBS since it began operations in the first quarter of 2008. Our teams in Krakow collaborate across many UBS locations and business divisions working on projects with an international scope in finance, analytics, operations, risk, legal and compliance, IT, marketing and quality.
Our offering for experts:
Attractive compensation package
Standard benefits such as medical insurance, sports card, annual performance-driven salary component, and other UBS-specific extras
Extensive training and development program to excel in your role and to shape your long term career path with us
O ROLI Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę...
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie zajmować się: Administracją i rozwojem systemu BambooHR dla regionu EMEA. Zarządzaniem danymi pracowniczymi oraz utrzymywaniem struktur organizacyjnych w systemach HR. Obsługą procesów związanych z cyklem życia pracownika (zatrudnienia,...
Zakres obowiązków Sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów otrzymywanych od klientów oraz ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych oraz plików pomocniczych, Ewidencjonowanie i weryfikowanie danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...