Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
HR Process Leader będzie odpowiedzialny za:
- efektywne zarządzanie zespołem w dziale Talent Acquisition, Compensation & Benefits, HR Administration, Learning
- organizację pracy zespołu
- identyfikację powstających wyzwań i wsparcie w ich realizacji
- rozwijanie umiejętności członków zespołu za pomocą: szkoleń oraz coachingu
- wspołpraca z Managerami w związku z rozwojem zespołów i poszerzeniem struktur firmy
- 2-4 lat doświadczenia w obszarze HR, mile widziane osoby z doświadczeniem zdobytym w organizacjach międzynarodowych
- Biegła znajomość j. angielskiego (C1-C2)
- Doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem)
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Znajomość programu SAP byłaby atutem
- Gotowość do podjęcia pracy w godzinach pracy: 14.00-22.00
- Możliwości rozwoju zawodowego w firmie z kapitałem zagranicznym
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- Możliwość wykorzystywania znajomości języka obcego w pracy
- Praca w międzynarodowym, otwartym środowisku, w przyjaznej atmosferze