Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- wytwarzanie interaktywnych aplikacji wspierających pracę poszczególnych komórek Funduszu;
- prace związane z rozwojem API NFZ;
- tworzenie rozwiązań umożliwiających udostępnianie interaktywnych wizualizacji danych;
- tworzenie wewnętrznych wytycznych i standardów dla interaktywnych aplikacji;
- realizacja usprawnień, automatyzowanie pracy, aktualizowanie dokumentacji technicznej, bazy wiedzy;
- prowadzenie analiz dużych zbiorów danych dotyczących udzielania świadczeń finansowanych ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia;
- prowadzenie analiz dużych zbiorów danych (przy pomocy środowiska R i języka SQL).
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe lub średnie;
- lata pracy zawodowej:
- w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany;
- w przypadku wykształcenia średniego minimum 5 lat pracy zawodowej;
- z znajomość dowolnego języka programowania wysokiego poziomu, preferowany jeden
- z następujących: R, Python, C#;
- znajomość języka SQL oraz zasad relacyjnych baz danych;
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej;
WYMAGANIA DODATKOWE
- umiejętność rozwiązywania złożonych problemów technicznych z wykorzystaniem zasobów Internetu;
- samodzielność;
- nastawienie na samorozwój;
- wysoka dbałość o szczegóły oraz jakość wytwarzanych rozwiązań;
- mile widziana znajomość PostgreSQL, Oracle;
- mile widziana znajomość zasad tworzenia API;
- mile widziana znajomość Swagger UI.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.