Inspektor do Oddziału Kadr

III. Zakres zadań na stanowisku:

Obsługa merytoryczna przebiegu zatrudnienia asystentów sędziego, urzędników i pracowników obsługi w wyznaczonych wydziałach i oddziałach, w tym:

• ewidencja wszystkich spraw pracowniczych w programie SAP,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• przygotowywanie projektów decyzji i odpowiedzi w sprawach kadrowych,
• sporządzanie umów o pracę, porozumień zmieniających oraz pism dotyczących procesu rozwiązania umowy o pracę,
• sporządzanie świadectw pracy oraz wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy,
• ewidencja czasu pracy,
• obsługa interesantów w sprawach kadrowych

oraz wykonywanie innych poleceń przełożonego.

IV. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe I stopnia,
• dobra znajomość MS Office (Word, Excel),
• pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
• kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• dokładność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność i inicjatywa w działaniu,
• komunikatywność.

V. Mile widziane

• znajomość programu SAP,
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku i/lub w sądownictwie,
• znajomość przepisów obowiązujących w sądzie oraz znajomość struktury sądu.

VI. Z naszej strony oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stałe godziny pracy 8:00 – 16:00,
• zdobycie cennego doświadczenia,
• ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę,
• prestiż związany z pracą w największym sądzie w Polsce i w jednym z największych
  w Europie,
• trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
• dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek,
• zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej czy karty sportowej,
• perspektywę zatrudnienia na etat.