Inspektor ds. badań i analiz w Zespole Badań i Analiz w Biurze Marketingu Miasta Urzędu m.st. Warszawy

Główne odpowiedzialności:

• Przygotowywanie i przeprowadzanie lub zamawianie badań wspomagających realizację zadań m.st. Warszawy, w tym współpraca z innymi biurami Urzędu oraz wydziałami dla dzielnic w zakresie realizacji badań.
• Analiza danych z badań zrealizowanych lub zamawianych przez Urząd.

Charakterystyka pracy:

• Zarządzanie projektami badawczymi, w tym konceptualizacja badań (dobór metod i technik badawczych, tworzenie narzędzi badawczych, opracowywanie schematów doboru prób itd.).
• Analiza statystyczna danych z wykorzystaniem aplikacji SPSS.
• Realizacja badań online przy wykorzystaniu narzędzia informatycznego CADAS.
• Tworzenie raportów oraz prezentacji w oparciu o wyniki badań oraz opracowanie rekomendacji dla działań poszczególnych biur, wydziałów.
• Przygotowywanie dokumentacji przetargowej, umów, zapytań ofertowych.
• Praca na stanowisku wymaga znajomości oprogramowania MS Office, SPSS.
• Praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych: prawo zamówień publicznych, ustawa o ustroju m.st. Warszawy, ogólna wiedza o m.st. Warszawie.

Miejsce pracy: Praca w budynku Urzędu. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę, umożliwiającą wjazd do budynku wózkiem inwalidzkim. Drzwi i korytarze umożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta przystosowana do poruszania się wózkami inwalidzkimi.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, prowadzeniem rozmów telefonicznych oraz z przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016.poz.902),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną,
• wykształcenie wyższe minimum I stopnia o kierunku socjologia, psychologia lub ekonomia,
• minimum 3-letni staż pracy,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zrządzania projektami badawczymi, w tym konceptualizacja badań (dobór metod i technik badawczych, tworzenie narzędzi badawczych, opracowanie schematów doboru prób itd.), analizie danych z wykorzystaniem aplikacji SPSS oraz w tworzeniu raportów i prezentacji w oparciu o wyniki badań,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego – weryfikowana podczas testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania dodatkowe:

• Pożądane kompetencje: identyfikacja z Urzędem, komunikatywność, współpraca, dążenie do rezultatu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.