Inspektor ds. legislacyjnych (k/m) w wydziale organizacyjnym i spraw obywatelskich

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych

Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.*: 1) wykształcenie wyższe w zakresie: prawa, administracji publicznej i trzyletni staż pracy LUB 2) wykształcenie średnie o profilu administracyjnym i pięcioletni staż pracy, w tym 1 rok w administracji publicznej. * wymagania kwalifikacyjne należy we właściwy sposób udokumentować Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie (będące przedmiotem oceny): 1.Preferowane będzie co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowisku o podobnym charakterze. 2.Mile widziane kursy lub szkolenia z zakresu techniki prawodawczej lub załatwiania skarg, wniosków i petycji. 3.Wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem zadań publicznych realizowanych na szczeblu powiatu. 4.Wiedza, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań oraz znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na stanowisku, w tym m. in. znajomość przepisów: z zakresu samorządu powiatowego, o pracownikach samorządowych, przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, zasad techniki prawodawczej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego, instrukcji kancelaryjnej, działalności stowarzyszeń, fundacji i klubów sportowych, ochrony danych osobowych oraz dostępu do informacji publicznej. 5.Znajomość podstaw porządku prawnego i zasad techniki prawodawczej oraz umiejętność tworzenia i stosowania przepisów prawa w praktyce. 6.Znajomość obsługi komputera i podstawowych narzędzi (WORD, EXEL, Power Point, poczta elektroniczna) oraz umiejętność pracy w systemach teleinformatycznych do elektronicznego zarządzania dokumentacją. 7.Umiejętność stosowania właściwych przepisów oraz zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 8.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi. 9.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism. 10.Myślenie analityczne, kreatywność oraz organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów. 11.Umiejętność pracy pod presją czasu, przy wielu zadaniach jednocześnie. Umiejętność pracy w zespole. 12.Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie oraz systematyczność.

Kraków

Umowa o pracę na czas określony

od 6 700 do 7 300 PLN

1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Kontakty z innymi pracownikami bardzo częste, z interesantami - częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. Sporadycznie pojawi się konieczność pracy w terenie. 2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od XI do XVI kategorii zaszeregowania, tj. od 5060 zł do 9400 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 6 700 zł i nie wyższa niż 7 300 zł. 3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. 4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,a,2030223,zarzadzenie-nr-2222021-starosty-krakowskiego-z-dnia-12-listopada-2021-r-w-sprawie-wprowadzenia-regul.html oraz u Pracodawcy.

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Marlena Jodłowska
12 632-24-22

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Krakowie na al. Słowackiego 20, na Dzienniku Podawczym lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Krakowie w zaklejonej kopercie wraz z wyszczególnionym spisem załączników wraz dopiskiem na kopercie: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO: INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM I SPRAW OBYWATELSKICH STAROSTWA POWIATOWEGO W KRAKOWIE Al. J. Słowackiego 20; 30-037 Kraków Ogłoszenie Nr ORB-I.2110.27.2026 Termin składania dokumentów: od 22.09.2026 r. do 02.10.2026 r. Datą złożenia oferty, jest data osobistego jej dostarczenia lub data wpływu do urzędu przy wysyłce pocztowej / elektronicznej. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych złożonych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

1.list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2.życiorys curriculum vitae, 3.kserokopie dyplomów lub dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4.dokumenty potwierdzające staż pracy w wymiarze wynikającym z treści ogłoszenia o naborze jako wymaganym do wykonywania pracy na stanowisku (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS), 5.osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego składa kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego: a)certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, b)dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim; c)świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty; d)świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości, 6.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą RODO, 7.oświadczenie o: 1)pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 2)niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3)nieposzlakowanej opinii, 8.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności (w przypadku osoby, która zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wzory kwestionariusza osobowego oraz wymaganych oświadczeń dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Krakowie pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html