-Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie wydawania decyzji określających dopuszczalny poziom hałasu w środowisku.
-Koordynacja prac związanych ze zlecaniem, opracowywaniem oraz sporządzaniem strategicznych map hałasu.
-Koordynacja realizacji zadań gminnych w zakresie działań objętych Programem Ochrony Środowiska przed hałasem.
-Prowadzenie i aktualizacja ewidencji kąpielisk i miejsc okazjonalnie wykorzystywanych do kąpieli na terenie gminy.
-Ustalanie wysokości opłat za usługi wodne za zmniejszenie naturalnej retencji terenowej na skutek wykonywania na nieruchomości robót lub obiektów budowlanych trwale związanych z gruntem.
-Obsługa systemu finansowo-księgowego KSAT w zakresie naliczania opłat związanych ze zmniejszeniem naturalnej retencji terenowej na nieruchomościach oraz rejestru umów.
-Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie naruszenia stosunków wodnych na gruncie ze szkodą dla gruntów sąsiednich.
-Prowadzenie postępowań w zakresie usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych na ich składowanie i magazynowanie.
-Prowadzenie postępowań administracyjnych:
a) w zakresie nałożenia na prowadzącego instalacje/użytkownika urządzeń obowiązku prowadzenia pomiarów wielkości emisji w przypadku przekroczenia standardów emisyjnych,
b) odnośnie określenia wymagań w zakresie ochrony środowiska dla instalacji, o której mowa w ustawie Prawo ochrony środowiska, z której emisja nie wymaga pozwolenia,
c) w zakresie udziału we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji dwutlenku węgla.
-Prowadzenie postępowań dotyczących pozwoleń na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza.
-Nakłada na podmiot korzystający ze środowiska obowiązek ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko w zakresie hałasu i ochrony powietrza.
-Nakłada na prowadzącego instalację obowiązek sporządzenia przeglądu ekologicznego w zakresie hałasu i ochrony powietrza.
W przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki zadania wykonywane są pod bezpośrednim nadzorem przełożonego.
Nakładanie na podmiot korzystający ze środowiska obowiązek ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko w zakresie hałasu i ochrony powietrza - tylko stanowisko inspektor/inspektorka.
Nakładanie na prowadzącego instalację obowiązek sporządzenia przeglądu ekologicznego w zakresie hałasu i ochrony powietrza - tylko stanowisko inspektor/inspektorka.
Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/36-2026-umo-inspektor-inspektorka-podinspektor-podinspektorka-ds-halasu-w-wydziale-srodowiska-w-urzedzie-miasta-olsztyna-wyzwolenia-30
Godziny pracy: 6:30/8:00-14:30-16:00
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:
-Obywatelstwo polskie.
-Wykształcenie wyższe.
-Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora).
-Znajomość przepisów prawa:
1)Prawo oświatowe,
2)Prawo ochrony środowiska,
3)Prawo wodne,
4)Kodeks postępowania administracyjnego
-Znajomość pakietu Microsoft Office.
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
-Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu ustawy Prawo ochrony środowiska.
-Wykształcenie wyższe o kierunku ochrona środowiska lub inżynieria środowiska.
Umiejętności:
-Terminowość i dokładność.
-Umiejętność pracy w zespole.
-Komunikatywność.
-Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy.
-Kultura osobista.
-Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka).
Miejsce pracy:Olsztyn
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 030 do 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia:Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia,
Wysokość wynagrodzenia:
- podinspektor/podinspektorka 5 030 zł 5 040 zł,
- inspektor/inspektorka 5 060 zł 5 500 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:ul. Jana Pawła II 1, 10-450 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Dane kontaktowe: Kierowniczka referatu
89-50-60-678
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon
Wymagane dokumenty:-List motywacyjny.
-CV.
-Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
-Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu) - tylko w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka.
-Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
