Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
1)Warunki pracy.
Praca wykonana jest w urzędzie oraz w miejscu zainstalowania i użytkowania przyrządów pomiarowych.
Występuje wysiłek fizyczny podczas legalizacji wag w urzędzie w postaci podnoszenia
i ustawiania na wadze wzorców o maksymalnej masie jednego wzorca 25 kg pomnożonej przez niezbędną ilość potrzebną do jej sprawdzenia.
2) Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Praca wykonywana jest w miejscu zainstalowania i użytkowania przyrządów pomiarowych
(np. w chłodniach w sklepach spożywczych i budowlanych w zakładach produkcyjnych, przetwórczych, farmaceutycznych i chemicznych oraz stacjach paliw, sklepach, lotniskach, bazach paliw, węzłów betoniarskich, punktach usługowych, gastronomicznych, punktach legalizacyjnych, składnicach towarów sypkich np. węgla, grysu, kamienia, piachu w skupach złomu, drobiu, żywca
i w innych miejscach gdzie znajdują się przyrządy pomiarowe oraz w siedzibie urzędu miar przy użyciu kontrolnych przyrządów pomiarowych w tym wzorców o różnej masie.
Z wykonywaniem ww. zadań wiąże się praca w różnych warunkach atmosferycznych (praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych i na wysokościach).
Legalizacji poddane będą następujące przyrządy pomiarowe - odmierzacze paliw, LPG, instalacje pomiarowe, gazomierze, wodomierze, elementy składowe do ciepłomierzy, wagi (pełen zakres), gęstościomierze zbożowe, odważniki, itp. przyrządy pomiarowe.
3) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy.
Delegacje służbowe stanowią około 80 % czasu pracy wykonywanej na terenie sześciu powiatów. Opracowanie dokumentacji z czynności legalizacyjnych, rozliczanie wniosków oraz tworzenie innych niezbędnych dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań przy użyciu specjalistycznego programu komputerowego odbywa się w budynku urzędu, który nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych ( brak windy, podjazdów dla wózków inwalidzkich jak i niedostosowane toalety dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich).
Do pracy w terenie pracownik dostaje się pojazdami służbowymi lub serwisantów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich. Przyrządy pomiarowe często zainstalowane są w miejscach trudnodostępnych wymagających sprawności fizycznej.
Zakres zadań
- Wykonywanie prawnej kontroli metrologicznej, sprawdzeń i wzorcowań przyrządów pomiarowych oraz dokumentowanie ich wyników w celu wydania odpowiedniej decyzji administracyjnej. Udzielanie wyjaśnień interesantom w sprawach obowiązujących przepisów dotyczących prawnej kontroli metrologicznej.
- wzorcowanie oraz sprawdzenia metrologiczne przyrządów pomiarowych
- Legalizacja
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- Umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office (Word, Excel)
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
- Prawo jazdy kat. B
- Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- - znajomość ustawy Prawo o miarach oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.
- kursy i szkolenia metrologiczne
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kategorii B
- Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-02-08 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Okręgowy Urząd Miar w Poznaniu
ul. Krakowska 19
61-893 Poznań
Dokumenty można przesłać w formie elektronicznej na adres:
rekrutacja.oum.poznan@poczta.gum.gov.pl
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru
podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Okręgowego Urzędu Miar w Poznaniu, ul. Krakowska 19, 61-893
Poznań.Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.oum.poznan@poczta.gum.gov.pl
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.Informacje o odbiorcach danych:
Państwa dane osobowe mogą być udostępniane tylko i wyłącznie uprawnionym organom na podstawie odpowiednich
przepisów prawa. Informacja o wynikach naboru, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania wybranego
kandydata, zostaną umieszczone na powszechnie dostępnych stronach Biuletynu Informacji Publicznej Okręgowego Urzędu Miar w Poznaniu oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska). Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa jest
obowiązkowe. Podanie danych osobowych nieokreślonych przepisami prawa jest dobrowolne, ale wymaga Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie. W przypadku danych osobowych, których podanie jest obowiązkowe posiada Pani/Pan prawo do:
żądania od administratora dostępu do danych osobowych, sprostowania danych osobowych. W przypadku danych osobowych, których podanie jest dobrowolne posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych
osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, przeniesienia danych, żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podstawa prawna przetwarzania danych:art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust.1 lit. a, c RODO. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.
