Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki pracy:
Praca wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych, czyli na stacjach i w bazach paliw oraz w zakładach chemicznych, produkcyjnych, usługowych, punktach handlowych itp. Z wykonywaniem ww. zadań wiąże się praca w różnych środowiskach, w tym praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych, a także w chłodniach przy produkcji rozpuszczalników i materiałów łatwopalnych oraz w składnicach towarów sypkich, np. węgla, grysu, kamienia, piachu w skupach złomu, surowców wtórnych itp., wszędzie tam, gdzie są posadowione wagi. Podczas legalizacji podnoszenie i ustawianie na wadze wzorców o masie 25 kg/szt. w ilościach nawet 120 szt. w trakcie legalizacji wag w urzędzie. Podczas kontroli towarów paczkowanych podnoszenie wszelkich rodzajów opakowań do 50 kg.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca w obszarze legalizacji w Urzędzie, w punkcie legalizacyjnym oraz w miejscach zainstalowania i użytkowania przyrządów pomiarowych. Legalizacji będą poddane następujące przyrządy pomiarowe: wagi, odważniki, odmierzacze paliw, wodomierze i ciepłomierze. Wzorcowaniu będą poddawane przyrządy pomiarowe: wzorce masy, odważniki, wagi. Praca w obszarze kontroli wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych (w firmach, zakładach produkcyjnych i stacjach paliw itp.), przy użyciu przyrządów pomiarowych kolb oraz wag i wzorców masy.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Delegacje służbowe stanowią około 80% czasu pracy. Opracowanie dokumentacji z czynności kontrolnych odbywa się w pomieszczeniach kontrolowanego (sklepy, stacje paliw, stacje LPG, zakładach produkcyjnych itp. miejscach) oraz na zewnątrz (targowiska), natomiast opracowanie dokumentacji z czynności legalizacyjnych, wzorcowań i sprawdzeń, rozliczanie wniosków oraz tworzenie innych niezbędnych dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań odbywa się w budynku urzędu, który nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych, brak windy, podjazdów dla wózków inwalidzkich jak i niedostosowane toalety, drzwi do pomieszczeń do szerokości wózków inwalidzkich. Do pracy w terenie pracownik przemieszcza się pojazdem służbowym, pojazdami serwisantów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich
Zakres zadań
- Przeprowadza czynności związane z wykonywaniem i udokumentowaniem prawnej kontroli metrologicznej przyrządów pomiarowych w celu wydania odpowiedniej decyzji
- Przeprowadza wzorcowania przyrządów pomiarowych i dokumentuje te czynności w celu wydania świadectwa wzorcowania
- Udziela wyjaśnień interesantom w sprawach dotyczących przepisów ustawy Prawo o miarach w celu poinformowania ich o obowiązujących w tym obszarze przepisach prawnych
- Przeprowadza ekspertyzy metrologiczne przyrządów pomiarowych i dokumentuje te czynności w celu wydania świadectwa ekspertyzy
- Bierze udział w czynnościach kontrolnych w celu zapewnienia należytego nadzoru nad użytkownikami przyrządów pomiarowych oraz innymi podmiotami
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
- Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Kursy lub szkolenia metrologiczne
- Znajomość ustawy Prawo o miarach oraz Kodeksu postępowania administracyjnego
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
- Oświadczenie o znajomości wymienionych ustaw
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających odbycie szkoleń metrologicznychTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-07-31 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Okręgowy Urząd Miar w Poznaniu
ul. Krakowska 19
61-893 Poznań
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru
podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Okręgowego Urzędu Miar w Poznaniu, ul. Krakowska 19, 61-893
Poznań.Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.oum.poznan@poczta.gum.gov.pl
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.Informacje o odbiorcach danych:
Państwa dane osobowe mogą być udostępniane tylko i wyłącznie uprawnionym organom na podstawie odpowiednich
przepisów prawa. Informacja o wynikach naboru, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania wybranego
kandydata, zostaną umieszczone na powszechnie dostępnych stronach Biuletynu Informacji Publicznej Okręgowego Urzędu Miar w Poznaniu oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska). Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa jest
obowiązkowe. Podanie danych osobowych nieokreślonych przepisami prawa jest dobrowolne, ale wymaga Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie. W przypadku danych osobowych, których podanie jest obowiązkowe posiada Pani/Pan prawo do:
żądania od administratora dostępu do danych osobowych, sprostowania danych osobowych. W przypadku danych osobowych, których podanie jest dobrowolne posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych
osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, przeniesienia danych, żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podstawa prawna przetwarzania danych:art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust.1 lit. a, c RODO. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.
