Inspektor Nadzoru Budowlanego (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
SPIE OPCO Sp. z o.o. świadczy kompleksowe usługi Facility Management dla klientów o rozproszonym modelu biznesowym. Specjalizuje się w bieżącej obsłudze technicznej placówek handlowych na terenie całego kraju, jak również w usługach dodatkowych w obszarze utrzymania technicznego nieruchomości, tj. projektach inwestycyjnych, remontach, bezpieczeństwie ppoż. i zarządzaniu administracyjnemu budynkami. Przewagę rynkową SPIE OPCO tworzą wykwalifikowani pracownicy, świadczący usługi w ośrodkach regionalnych na terenie całego kraju. Wśród nich - zespoły techniczne i serwisowe, administratorzy nieruchomości, inspektorzy budowlani oraz facility managerowie, którzy na co dzień podejmują liczne działania, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie nieruchomości
Opis stanowiska:
- realizacja okresowych przeglądów obiektów budowlanych;
- nadzór i kontrola nad realizacją prac ogólnobudowlanych, hydraulicznych i elektrycznych;
- wykonywanie dokumentacji technicznej i kosztorysowej, negocjacje, ofertowanie robót budowlanych;
- doradztwo techniczne, diagnozy techniczne, oceny stanu technicznego obiektów;
- przygotowanie opinii i ekspertyz technicznych;
- wykonywanie inwentaryzacji budowlanych;
- monitorowanie organizowanych przetargów;
- monitorowanie rynku (podwykonawców usług; materiałów i technologii w zakresie usług budowlanych);
- udział w realizacji zadań związanych z przeglądami, odbiorem gwarancyjnym i pogwarancyjnym.
Wymagania:
- uprawnienia budowlane;
- przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa;
- znajomość pakietu Office;
- znajomość prawa budowlanego.
Mile widziane:
- Uprawnienia sanitarne.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
- uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
- szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
- możliwość awansu w strukturach firmy;
- profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
- zakładowy fundusz socjalny.
