Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca w oparciu o nieczytelne, archiwalne dokumenty geodezyjne i kartograficzne. Stres związany z częstą obsługą tzw. trudnych klientów zewnętrznych – obywatele, geodeci. Dokonywanie oceny prawidłowości wykonania prac geodezyjnych i kartograficznych mimo aktualnie braku możliwości ich praktycznego wykonywania przez oceniającego.
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Zakres zadań
- Prowadzi odwoławcze postępowania administracyjne, w tym dokonuje specjalistycznej oceny dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej oraz geodezyjnych materiałów źródłowych i archiwalnych, przygotowuje projekty decyzji administracyjnych i postanowień z zakresu ewidencji gruntów i budynków (katastru nieruchomości)
- Przygotowuje stanowiska i wyjaśnienia w sprawach z zakresu ewidencji gruntów i budynków, wymagających fachowej oceny oraz wnikliwej analizy dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej, często powstałej kilkadziesiąt lat temu, w celu udzielenia wnioskującym i skarżącym merytorycznych wyjaśnień na skargi i wnioski
- Sporządza, w związku ze skargami na decyzje, uzasadnienia stanowisk Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego przedstawione w zaskarżonych decyzjach oraz kompletuje akta spraw
- Opiniuje projekty modernizacji ewidencji gruntów i budynków przedkładane przez starostów, w celu uzgodnienia ich przez Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego i prawidłowej realizacji procesu modernizacji ewidencji gruntów i budynków
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe geodezyjne lub administracyjnedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- Znajomość przepisów: ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz przepisów wykonawczych, w szczególności rozporządzenia w sprawie ewidencji gruntów i budynków; kodeksu postępowania administracyjnego; ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej; ustawy o gospodarce nieruchomościami; ustawy o księgach wieczystych.
- Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz struktur administracji publicznej.
- Umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office.
- Znajomość programów geodezyjnych wykorzystywanych przy wykonywaniu prac geodezyjnych.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Specjalistyczne uprawnienia zawodowe (określone w ustawie prawo geodezyjne i kartograficzne) do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresie 2: rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność argumentowania
- Łatwość komunikacji
- Umiejętność pracy w zespole