Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Permanentna obsługa klientów, praca w terenie, w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, nietypowe godziny pracy, dyżury- protokołowanie posiedzeń składów orzekających w godzinach popołudniowych (tj. od około 15.00 do 21.00), krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją.
Nietypowe godziny pracy, w tym dyżury, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa, zagrożenie korupcją i naciskami grup przestępczych
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Zakres zadań
- Planuje i organizuje posiedzenia składów orzekających poprzez ustalanie comiesięcznego harmonogramu ich posiedzeń z członkami Wojewódzkiego Zespołu, odpowiednio do liczby wpływających wniosków, sporządza oraz wysyła zawiadomienia o terminie oceny dokonywanej przez skład ustalający poziom potrzeby wsparcia w celu zapewnienia terminowego, zgodnego z prawem rozpatrywania wniosków o ustalanie poziomu potrzeb wsparcia
- Dokonuje wstępnej oceny formalno – prawnej wniosków o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia wpływających do zespołu. Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych wydawanych w postępowaniu w sprawie o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia.
- Realizuje zadania związane z postępowaniami prowadzonymi w wyniku złożonych wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy dotyczącej wydanej decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
- Udziela osobom składającym wnioski o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia oraz instytucjom współpracującym pełnej i wyczerpującej informacji o trybie i zasadach postępowania prowadzonego przed Wojewódzkim Zespołem
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- znajomość ustawy o świadczeniu wspierającym, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
- umiejętność stosowania prawa w praktyce i dokonywania interpretacji przepisów
- znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
- umiejętności analityczne
- umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu programów MS Office
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- umiejętności interpersonalne, w tym pracy w zespole
- dyspozycyjność
- komunikatywność
- asertywność
- odporność na stres i umiejętności działania w sytuacjach stresowych i nieprzewidywalnych