Okręgowy Urząd Miar w Białymstoku
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Inspektor
Miejsce pracy: Białystok
Ogłoszenie o naborze Nr 74345
Warunki pracy
- Praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.
- Praca wymagająca koncentracji, samodzielności jak i pracy w grupie, często pod presją czasu.
- Sytuacje stresujące w związku z obsługą pracowników.
- Praca wykonywana w Urzędzie i poza siedzibą Urzędu. Budynek Urzędu i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
- Warunki pracy są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac lecz nie są przystosowane do wszystkich potrzeb osób niepełnosprawnych: brak podjazdów, windy, drzwi o odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowanej toalety.
- Praca na pierwszym piętrze - budynek bez windy.
Zakres zadań
- Prowadzeni całość spraw z zakresu kadrowo-płacowego i szkoleniowego pracowników, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS, PFRON, US, sprawozdawczość z ZUS, GUS, PFRON, KPRM.
- Prowadzeni sprawy związane z ocenami pracowników (służba cywilna).
- Odpowiedzialna jest za terminowe wykonywanie badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników.
- Obsługuje systemy informatyczne, programy oraz bazy danych, w tym: PŁATNIK, QDEKLARACJE, QUORUM.
- Prowadzi procesy rekrutacyjne.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy związanej z realizacją zadań kadrowych lub kadrowo-płacowych
- Bardzo dobra znajomość przepisów w tym ustaw o służbie cywilnej, o związkach zawodowych, o ochronie danych osobowych, Kodeks pracy, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo o miarach oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
- Biegła znajomość obsługi komputera oraz oprogramowania biurowego, m. in. edytora tekstów, arkusza kalkulacyjnego
- Odporność na stres
- Otwartość na zmiany i chęć rozwoju zawodowego
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy własnej