budowy w całejPolsce osób
Posiadamydwie wytwórnie konstrukcji stalowych
Zatrudniamy w Polsce ponad 600 osób
MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. jest specjalistyczną firmą budowlaną, mającą status generalnego wykonawcy. Swoim kontrahentom oferuje usługi w zakresie wykonawstwa i montażu wszelkiego rodzaju konstrukcji stalowych oraz montażu urządzeń, głównie dla przemysłu: cementowo-wapienniczego, energetycznego, hutniczego, chemicznego. Dodatkowo, spółka oferuje m.in. obsługę inwestorską, a także realizację obiektów ochrony środowiska.
W związku z intensywnym rozwojem spółki, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
- przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót,
- prowadzenie uzgodnień projektowych,
- przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom,
- przygotowanie zapytań ofertowych dla podwykonawców oraz danych do umów z podwykonawcami,
- sprawdzanie zgodności zakresu rzeczowo-materiałowego ujętego w dokumentacji z zakresem kontraktowym.
- wykształcenia wyższego budowlanego o profilu mostowym,
- minimum rocznego doświadczenia w pracy na budowie,
- pasji oraz prawdziwego zainteresowania branżą,
- mobilności,
- mile widziana znajomości języka angielskiego.
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja