Inżynier DevOps
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 160
Oczekiwania
- biegle posługujesz się PHP 5/7, JavaScript/jQuery,
- znasz relacyjne bazy danych MySQL na poziomie zaawansowanego użytkownika,
- znasz języki skryptowe (Bash, Python),
- dobrze czujesz się w systemach linux (Centos/Redhat),
- znasz zasady zarządzania kodem w trybie CI/CD,
- co najmniej 2 letnie doświadczenie.
Mile widziane:
- Znasz Scrum i Agile,
- Lubisz pracować z ludźmi,
- Lubisz ciągle się rozwijać i jesteś pewny siebie,
- Doświadczenie w systemach workflow (OTRS), monitorowania IT (nagios, cacti, zabbix).
Zespół
Twoja rola
- prace rozwojowe,
- praca w zespołach rozwijających obecne środowisko,
- wspieranie wdrożonych rozwiązań.
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- 2/3: dwa dni w biurze, trzy skąd chcesz,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
