Inżynier ds. Rozwoju Produktu (Startery)

Do zakładu w Philips Lighting Poland Sp. z o.o. w Pile poszukujemy kandydatów na stanowisko Inżynier ds. Rozwoju Produktu (Startery).

Twoje wyzwanie:

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za prowadzenie projektów usprawniających, wdrażanie nowych produktów, wspieranie produkcji, komunikacja z klientami i dostawcami globalnie, analizowanie danych projektowych i raportowanie wyników.

Twój zespół:

Będziesz pracować  w Dziale Rozwoju Komponentów Metalowych (Startery).

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Prowadzenie wszelkich aktywności dotyczących rozwoju danego produktu oraz projektów usprawniających
• Monitorowanie akcji i postępu prowadzonych projektów
• Realizacja procesu wdrażania nowych produktów i rozwoju platform produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Zarządzanie projektami dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych (we właściwym zastosowaniu skrętek / komponentów metalowych) włączając uzgadnianie specyfikacji, testy, zwolnienia nowych produktów do masowej produkcji. Zezłomowanie testów
• Komunikowanie wyników projektów i testów klientom wewnętrznym i zewnętrznym
• Zlecanie badań laboratoryjnych Asystentowi Technicznemu
• Wyszukiwanie potencjalnych dostawców, negocjowanie cen oraz współpraca z Działem Zakupów
• Wspieranie klientów wewnętrznych (jednostki organizacyjne w Koncernie Philips) i zewnętrznych we właściwym zastosowaniu skrętek / komponentów metalowych
• Wsparcie działu produkcji poprzez rozszerzone akcje i projekty, doraźne rozwiązywanie problemów, inicjowanie ciągłego usprawniania

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne, preferowany kierunek: Elektrotechnika, Elektronika
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) jako wymóg konieczny
• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów
• Doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi projektami
• Doświadczenie w zarządzanie zespołem projektowym
• Znajomość metodologii DoE, DFSS
• MS Office, Minitab
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność inicjowania nowych idei, definiowania spostrzeżeń oraz poszukiwania rozwiązań
• Orientacja na klienta
• Dzielenie się wiedzą