- Weryfikacja techniczna ofert handlowych i dbanie o ich zgodność ze standardami korporacyjnymi.
- Projektowanie rozwiązań zasilających dedykowanych pod indywidualne wymagania klientów.
- Maksymalizacja efektywności finansowej projektów poprzez doradztwo techniczne.
- Pośredniczenie w komunikacji między lokalnymi biurami sprzedaży a zespołami inżynieryjnymi.
- Wsparcie merytoryczne przy konfiguracji produktów i aktualizacji bazy rozwiązań standardowych.
- Udzielanie rekomendacji technicznych klientom końcowym i jednostkom regionalnym.
- Udział w projektach związanych z rozwojem produktów na rynku EMEA.
- Dyplom inżyniera (elektrotechnika, energetyka lub pokrewne).
- Praktyczna wiedza z zakresu produktów energetycznych i systemów zasilania.
- Zdolność krytycznego myślenia oraz sprawnego komunikowania się na różnych szczeblach organizacji.
- Swoboda w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie.
- Pozytywne nastawienie oraz umiejętność pracy pod presją wyzwań.
- Samodzielność w działaniu przy jednoczesnym nastawieniu na cele zespołowe.
- Wynagrodzenie podstawowe 10 000 – 13 000 zł brutto oraz system premiowy.
- Komfortowe miejsce pracy na warszawskim Ursynowie.
- Bogaty pakiet socjalny i stabilność zatrudnienia (UoP).
- Realne możliwości rozwoju zawodowego w globalnej organizacji.
- Wsparcie merytoryczne i pracę w środowisku profesjonalistów.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
