W naszym zespole kompetencje twardego i miękkiego HRu idą w parze. Budujemy bardzo różnorodną organizację. Zatrudniamy specjalistów IT z różnych dziedzin w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej.
Działamy w małych zespołach, gdzie komfort pracy, nieformalny klimat, poczucie, że możemy na siebie liczyć i w łatwy sposób możemy łączyć pracę z życiem osobistym jest dla nas bardzo ważne.
W 2022 roku będzie się u nas dużo działo! Mamy ambitne plany, całą masę ciekawych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych.
Zapraszamy Cię do Działu HR Exorigo-Upos.
- Masz doświadczenie w szybkiej, sprawnej i trafnej rekrutacji.
- Marzy nam się osoba, która zetknęła się i odnajduje w świecie IT.
- Umiesz zaprojektować proces rekrutacyjny od zdefiniowania profilu poszukiwanego kandydata po organizację 1 dnia pracy.
- Wiesz, że EB i CX to, też Twoje zadanie i odgrywasz tu kluczową rolę.
- Jesteś osobą otwartą, kreatywną, samodzielną i pomysłową w poszukiwaniu kandydatów.
- Rekrutacja sprawia Ci frajdę, lubisz poznawać i rozmawiać z ludźmi, masz w sobie energię i poczucie humoru, czasem … zdrowy dystans.
- Potrafisz zadbać o relację zarówno z kandydatami jak i Hiring Managerami, potrafisz zarządzać feedbackiem w trakcie i po rekrutacji.
- Twoja znajomość j. angielskiego pozwala na prowadzenie interview z kandydatami i wsparcie procesu zatrudnienia.
- Pracę w miejscu, gdzie naprawdę staramy się być dobrym pracodawcą, współpracujemy - nie rywalizujemy, gdzie możesz wyznaczać standardy i normy, zapomnieć o agencyjnej pogoni za KPI.
- Stabilne warunki zatrudnienia. Jesteśmy gotowi na UoP i otwarci na B2B.
- Pracę w części zdalną w proporcjach zależnych od sytuacji i rodzaju zdań.
- Klasyczne benefity takie jak dofinansowanie opieki medycznej, kart sportowych czy preferencyjna opcja ubezpieczenia na życie.
- Uczymy się i rozwijamy kompetencje, jesteśmy firmą z sektora nowych technologii mamy to wpisane w DNA. Webinaria i szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, konferencję branżowe.
- Całą gamę aktywności pozazawodowych. Między innymi: sekcja biegowa, siatkarska, rowerowa. Eventy integracyjne. Inicjatywy charytatywne.
- Szkolenia, certyfikacje i transfer wiedzy
- Krajowe i międzynarodowe projekty
- Stabilne warunki zatrudnienia (UoP/B2B)
- Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa
- Prywatna opieka medyczna dla całej rodziny łącznie z rodzicami
- Grupowe Ubezpieczenie na Życie
- Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK)
- Zajęcia sportowe Multisport
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Partnerska atmosfera oraz otwarta komunikacja
- Brak dress codQe’u
- Komfortowo wyposażone biura
- Sekcje: biegowa, rowerowa, piłkarska
- Parking i prysznice dla rowerzystów
- Parking dla pracowników w oddziale w Gliwicach
- Imprezy firmowe
W naszym zespole kompetencje twardego i miękkiego HRu idą w parze. Budujemy bardzo różnorodną organizację. Zatrudniamy specjalistów IT z różnych dziedzin w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej.
Działamy w małych zespołach, gdzie komfort pracy, nieformalny klimat, poczucie, że możemy na siebie liczyć i w łatwy sposób możemy łączyć pracę z życiem osobistym jest dla nas bardzo ważne.
W 2022 roku będzie się u nas dużo działo! Mamy ambitne plany, całą masę ciekawych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych.
Zapraszamy Cię do Działu HR Exorigo-Upos.
- Masz doświadczenie w szybkiej, sprawnej i trafnej rekrutacji.
- Marzy nam się osoba, która zetknęła się i odnajduje w świecie IT.
- Umiesz zaprojektować proces rekrutacyjny od zdefiniowania profilu poszukiwanego kandydata po organizację 1 dnia pracy.
- Wiesz, że EB i CX to, też Twoje zadanie i odgrywasz tu kluczową rolę.
- Jesteś osobą otwartą, kreatywną, samodzielną i pomysłową w poszukiwaniu kandydatów.
- Rekrutacja sprawia Ci frajdę, lubisz poznawać i rozmawiać z ludźmi, masz w sobie energię i poczucie humoru, czasem … zdrowy dystans.
- Potrafisz zadbać o relację zarówno z kandydatami jak i Hiring Managerami, potrafisz zarządzać feedbackiem w trakcie i po rekrutacji.
- Twoja znajomość j. angielskiego pozwala na prowadzenie interview z kandydatami i wsparcie procesu zatrudnienia.
- Pracę w miejscu, gdzie naprawdę staramy się być dobrym pracodawcą, współpracujemy - nie rywalizujemy, gdzie możesz wyznaczać standardy i normy, zapomnieć o agencyjnej pogoni za KPI.
- Stabilne warunki zatrudnienia. Jesteśmy gotowi na UoP i otwarci na B2B.
- Pracę w części zdalną w proporcjach zależnych od sytuacji i rodzaju zdań.
- Klasyczne benefity takie jak dofinansowanie opieki medycznej, kart sportowych czy preferencyjna opcja ubezpieczenia na życie.
- Uczymy się i rozwijamy kompetencje, jesteśmy firmą z sektora nowych technologii mamy to wpisane w DNA. Webinaria i szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, konferencję branżowe.
- Całą gamę aktywności pozazawodowych. Między innymi: sekcja biegowa, siatkarska, rowerowa. Eventy integracyjne. Inicjatywy charytatywne.
- Szkolenia, certyfikacje i transfer wiedzy
- Krajowe i międzynarodowe projekty
- Stabilne warunki zatrudnienia (UoP/B2B)
- Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa
- Prywatna opieka medyczna dla całej rodziny łącznie z rodzicami
- Grupowe Ubezpieczenie na Życie
- Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK)
- Zajęcia sportowe Multisport
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Partnerska atmosfera oraz otwarta komunikacja
- Brak dress codQe’u
- Komfortowo wyposażone biura
- Sekcje: biegowa, rowerowa, piłkarska
- Parking i prysznice dla rowerzystów
- Parking dla pracowników w oddziale w Gliwicach
- Imprezy firmowe
Exorigo-Upos S.A. wraz z Finture i Finture AI tworzy stabilną, polską grupą informatyczną o międzynarodowym zasięgu. Posiadamy własne oddziały m.in. w Rumunii, Wielkiej Brytanii, Czechach, Słowacji, Ukrainie.
To zespół ponad 1000 ekspertów m.in. inżynierów, developerów, project managerów, architektów i analityków IT oraz pracowników serwisu. Nasza działalność koncentruje się od 20 lat na wsparciu branży retail.
Aktywnie wspieramy naszych klientów w cyfrowej transformacji i rozwoju e-commerce. Wśród klientów Exorigo-Upos można znaleźć m.in. jeden z największych marketplace w Europie Środkowo-Wschodniej, najbardziej znane w Polsce sieci super- i hipermarketów, podmioty z branży beauty, fashion, home decor, artykułów dla dzieci oraz sklepy typu convenience.
Zapewniamy również kompleksowe usługi IT dla branży logistycznej, bankowej, ubezpieczeniowej, finansowej, motoryzacyjnej i paliwowo-energetycznej.