Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Twój zakres obowiązków realizacja procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych; kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw...
Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: Prowadzenie pełnego cyklu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, awansami oraz zwolnieniami. Sporządzanie raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS i innych)....
Zadania: Prowadzenie pełnego cyklu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, awansami oraz zwolnieniami. Sporządzanie raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS i innych)....
Junior Administration and Payroll Specialist with Dutch
Junior Administration and Payroll Specialist with Dutch
ManpowerGroup
Poznań
specjalista / specjalistka junior / mid
pełny etat
praca hybrydowa
1311 dni temu
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Junior Administration and Payroll Specialist with Dutch
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: 3613
Responsibilities:
Supportting of employees in the issues of human resources and payroll
Responding to employee inquiries regarding personnel issues – contracts, leave, documents by phone, e-mail and chat
Checking information in the internal system
Processing of ongoing orders from the country
Contacting with the national HR unit
Extracting reports from Excel
Ensuring professional support and building relationships with internal customers
Our requirements:
Very good Dutch and English
Personnel Administration and Payroll experience will be an asset
Knowledge of Dutch labor law will be an asset
MS Office knowledge
Experience working in a ticketing system would be an asset
Communication skills, commitment and willingness to gain new experience in HR and payroll
Offer:
Hybrid working model
Modern office
Free undergroung parking
Flexible terms of employment (depending on the team – full-time and part-time)
Flexible working hours (we start work between 7 and 10 a.m.)
Annual appreciation bonus dependent on performance in the relevant fiscal year
Home work allowance
Cafeteria system (MultiSport card, cinema tickets, shopping vouchers, medical package for relatives)
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w powierzonym obszarze; Kontrolowanie i monitorowanie absencji pracowników; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów, świadectw pracy...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,...
Twój zakres obowiązków realizacja procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych; kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw...
Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: Prowadzenie pełnego cyklu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, awansami oraz zwolnieniami. Sporządzanie raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS i innych)....
Zadania: Prowadzenie pełnego cyklu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, awansami oraz zwolnieniami. Sporządzanie raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS i innych)....