Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Zapewnienie wsparcia dla zespołu HR (wykonywanie szeregu zadań administracyjnych) jak i pomoc w prowadzeniu procesów HR;
- Zarządzanie bazą kandydatów i innymi zagadnieniami (związanymi z działem HR, np. zarządzanie wydajnością, mobilnością, umowami, szkoleniami);
- Aktualizację wewnętrznych systemów zawierających dane pracowników firmy;
- Przeprowadzanie wstępnej preselekcji nadsyłanych CV kandydatów.
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Mile widziane doświadczenie w pełnieniu funkcji administracyjnej lub zainteresowanie obszarem HR
- Rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania silnych relacji z innymi jak i pracy w grupie
- Wysoka kultura osobista
- pełne wdrożenie w specyfikę pracy oraz zakres obowiązków
- możliwość codziennego wykorzystywania języków obcych w pracy oraz zdobywanie cennego doświadczenia w stabilnej firmie o wysokiej kulturze organizacyjnej;
- umowa o pracę i ciekawy pakiet socjalny ( prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bonusy na lunch i wiele innych);
- jasna ścieżka rozwoju zawodowego oraz dostęp do szkoleń
- praca w wygodnym, nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji
- praca w dynamicznym zespole oraz ścisła współpraca z profesjonalistami