Junior HR Generalist

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej, w tym akt osobowych, umów itp.
• Wsparcie w procesie onboardingu i offboardingu pracowników.
• Nadzorowanie benefitów pracowniczych.
• Aktualizowanie baz danych z danymi pracowników.

Jesteś kandydatką/kandydatem idealnym jeśli:

• Posiadasz minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale Human Resources.
• Rozumienie procesów i praktyk kadrowych, świetna znajomość kodeksu pracy i prawa zatrudnienia to dla Ciebie podstawa.
• Znasz programy MS Office i masz doświadczenie w używaniu systemów HR.
• Masz bardzo dobry poziom języka angielskiego (poziom B1), który jest niezbędny ze względu na charakterystykę naszej Firmy.
• Dokładność i uważność, zwracanie uwagi na detale to Twoje drugie imię.
• Jesteś asertywna/asertywny i potrafisz podejmować samodzielne decyzja.
• Posiadasz świetne umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne.

Warunki zatrudnienia:

• Rodzaj umowy do wyboru – umowa zlecenie lub umowa o pracę.
• Czas pracy w godzinach między 8 a 17 (8h dziennie).
• Po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej.
• Zapewniamy sprzęt do pracy.

Co jeszcze może być dla Ciebie ważne? 

• Dofinansowanie do okularów i wakacji, program poleceń pracowniczych, bony na różne okazje (Święta, Dzień Dziecka itp.).
• Oferujemy prywatne ubezpieczenie Medicover.
• Dostępna karta Multisport, a także wewnętrzny program Everbetter promujący zdrowy styl życia.
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i współpracę na poziomie międzynarodowym.