METRO SERVICES to jedno z międzynarodowych centrów usług wspólnych (Shared Service Centers) działających w ramach METRO - grupy zrzeszającej sieci handlowe Makro Cash&Carry w Europie i Azji.
W METRO SERVICES skupiamy się na obsłudze procesów finansowo-księgowych sklepów Makro.
Jako część METRO jesteśmy stabilnym pracodawcą w niestabilnych czasach. Świadczy o tym m.in. fakt, że jako pierwsi w Szczecinie możemy poszczycić się mianem ’ACCA Approved Employer’, a od Pulsu Biznesu otrzymaliśmy tytuł Gazeli Biznesu dołączając tym samym do grona najdynamiczniej rozwijających się firm.
Zatrudniamy ponad 350 pasjonatów księgowości i specjalistów w naszej branży, mówimy w 20 językach, obsługujemy 25 krajów i ciągle się rozwijamy, dlatego niedawno otworzyliśmy drugie biuro w centrum Szczecina.
Dołącz do nas i rozwijaj się z najlepszymi!
Aktualnie do naszego zespołu HR poszukujemy osoby na stanowisko:
Na co możesz liczyć?
Z pewnością na rozwój w wielu dziedzinach! W naszym zespole przekonasz jak różnorodne zadania wpisują się w rolę HRowca. Szukamy osoby z pasją, zmotywowanej do poszerzania swojej wiedzy i kompetencji. Więc jeśli nie boisz się wyzwań, chcesz korzystać z języka angielskiego na co dzień, a multitasking idealnie definiuje Twój zapał do pracy, właśnie znalazłeś/aś miejsce idealne J Twojego wsparcia potrzebujemy w takich obszarach jak:
- Administracja HR
- Rekrutacja
- Employer Branding
- Szkolenia
A co m.in będzie należeć do twoich zadań?
- wsparcie w zakresie wykonywania podstawowych zadań związanych z administracją HR, takich jak: dbanie o obieg dokumentów, ich segregacja i archiwizacja, weryfikowanie harmonogramów pracy, wprowadzanie danych do systemu
- wsparcie obszaru rekrutacji w zakresie kontaktu z kandydatami, umawiania spotkań, monitorowania i publikowania ofert pracy,
- wsparcie w prowadzeniu działań Employer Brandingowych- udział w targach pracy, współpraca z uczelniami, przygotowywanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- wsparcie administracyjne w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników,
- udział w projektach, wdrażanie nowych rozwiązań z obszaru HR.
Twój profil startowy:
- motywacja do rozwijania się w obszarze HR
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2),
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- poczucie humoru oraz pozytywne nastawienie
- dobra organizacja pracy
- samodyscyplina i zdolność do pracy pod presją czasu.
Oferujemy:
- przede wszystkim pracę w zespole składającym się z ludzi, którzy uwielbiają to co robią i chętnie podzielą się z Tobą wiedzą i doświadczeniem. Przygotuj się na świetną przygodę zarówno w pracy, jak i poza nią :)
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej korporacji, która ciągle się rozrasta,
- szansę poszerzania wiedzy i doświadczenia w różnych obszarach HR,
- obszerny pakiet profesjonalnych szkoleń (z zakresu oprogramowania - SAP, kompetencji miękkich oraz nauki języków obcych),
- prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie, także dla członków rodziny,
- świadczenia pieniężne w ramach ZFŚS, czyli wczasy pod gruszą i dodatek na Święta,
- dofinansowaną kartę sportową,
- integracje zespołowe oraz firmowe po godzinach,
- pakiet relokacyjny dla osób gotowych przeprowadzić się do Szczecina.