Lubisz rekrutować, ale prawdziwą satysfakcję daje Ci moment, gdy nowa osoba po trzech miesiącach dobrze radzi sobie w pracy? Ta rola jest dla Ciebie. Dla naszego klienta, rozwijającego się producenta mebli z własną sprzedażą internetową, szukamy osoby, która przejmie rekrutacje i...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Twoje zadania Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct...
Opis stanowiska Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, techniczne i eksperckie. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośrednich i niekonwencjonalnych metod docierania. Partnerowanie kadrze kierowniczej przy określaniu wymagań rekrutacyjnych i...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po wsparcie w rozpoczęciu pracy. Rekrutowanie pracowników na stanowiska blue-collar, techniczne oraz specjalistyczne. Prowadzenie aktywnego sourcingu, rozwijanie bazy kandydatów i poszukiwanie skutecznych...
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie i rekrutacja kandydatów z Ukrainy, Azji oraz innych krajów, prowadzenie procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń do zatrudnienia kandydata, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów, budowanie bazy kandydatów oraz...
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie kandydatów z Ukrainy, Azji i innych krajów, prowadzenie rekrutacji od publikacji ogłoszenia do zatrudnienia kandydata, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja aplikacji, budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów, utrzymywanie kontaktu z...
Responsibilities Managing end-to-end recruitment processes for the German market, from gathering requirements to closing vacancies. Working daily in German with hiring managers, German recruiters and other stakeholders. Defining candidate profiles, job requirements and recruitment priorities in...
Junior Rekruter / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Junior Rekruter / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o.
małopolskie
praca stacjonarna
3002 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Junior Rekruter / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: woj. małopolskie
Dla naszego nowego klienta z branży Automotive, firmy, która w tym oraz kolejnym roku planuje intensywny wzrost poszukujemy kandydata, który posiada niewielkie doświadczenie w obszarze Rekrutacji oraz sourcingu, który chciałby zdobyć doświadczenie w wewnętrznym HR. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie całego procesu rekrutacji End to End, zakres aktywnego poszukiwania nowych kandydatów, a także wspieranie działu HR. Umowa na okres próbny, a kolejno na 9 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
Aktywne poszukiwanie kandydatów (Linkedin, Boolean Search, Goldenline, Facebook oraz inne źródła)
Udział w prowadzonych spotkaniach z kandydatami
Umawianie rozmów z kandydatami
Prowadzenie wstępnych rozmów z kandydatami
Budowanie bazy kandydatów
Parca z dokumentacją HR
Pomoc w przygotowywaniu, pisaniu, publikacji ogłoszeń o pracę
Sprawna komunikacja wewnątrz organizacji
Budowanie wzorowego candidate experience
Współpraca z innymi członkami HR
Wymagania:
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min.B2) i polskiego
6 mies do 1 rok doświadczenia w obszarze rekrutacji lub aktywnego poszukiwania kandydatów (sourcingu)
Wysoki poziom profesjonalizmu
Bardzo dobra organizacja czasu pracy
Znajomość branży IT (doświadczenie w tym obszarze) będzie traktowane jako plus
Podstawowa znajomość prawa pracy będzie traktowana jako plus
Dobra znajomość pakietu MSOffice
Chęć rozwoju w wewnętrznych strukturach HR
Chęć zdobycia wiedzy oraz doświadczenia na temat całościowego procesu rekrutacji End to End
Wysoki poziom zdolności interpersonalnych oraz komunikacyjnych
Informacje dodatkowe:
Atrakcyjne wynagrodzenie
Możliwość rozwoju
Prywatna opieka medyczna
Karta Multisport
Różnego rodzaju dodatki pozapłacowe
Szkolenia (w tym kursy językowe)
Owoce w biurze
Eventy firmowe
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Lubisz rekrutować, ale prawdziwą satysfakcję daje Ci moment, gdy nowa osoba po trzech miesiącach dobrze radzi sobie w pracy? Ta rola jest dla Ciebie. Dla naszego klienta, rozwijającego się producenta mebli z własną sprzedażą internetową, szukamy osoby, która przejmie rekrutacje i...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Twoje zadania Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct...
Opis stanowiska Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, techniczne i eksperckie. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośrednich i niekonwencjonalnych metod docierania. Partnerowanie kadrze kierowniczej przy określaniu wymagań rekrutacyjnych i...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po wsparcie w rozpoczęciu pracy. Rekrutowanie pracowników na stanowiska blue-collar, techniczne oraz specjalistyczne. Prowadzenie aktywnego sourcingu, rozwijanie bazy kandydatów i poszukiwanie skutecznych...
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie i rekrutacja kandydatów z Ukrainy, Azji oraz innych krajów, prowadzenie procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń do zatrudnienia kandydata, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów, budowanie bazy kandydatów oraz...
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie kandydatów z Ukrainy, Azji i innych krajów, prowadzenie rekrutacji od publikacji ogłoszenia do zatrudnienia kandydata, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja aplikacji, budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów, utrzymywanie kontaktu z...
Responsibilities Managing end-to-end recruitment processes for the German market, from gathering requirements to closing vacancies. Working daily in German with hiring managers, German recruiters and other stakeholders. Defining candidate profiles, job requirements and recruitment priorities in...