Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca łódzkie Łódź Tester Łódź
Junior Test Engineer (automation)

Junior Test Engineer (automation)

Grafton Recruitment
Łódź
praca stacjonarna
3428 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Junior Test Engineer (automation)
Job location: Łódź
Nr ref.: 9-10-43306/PC
Dla naszego klienta, młodej rozwijającej się firmy z branży IT, poszukujemy kandydatów na stanowisko Junior Test Engineer. Firma realizuje projekty z branży video w kanałach social media.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • zapewnienie jakości oprogramowania w całym cyklu tworzenia produktu,
  • planowanie oraz wykonywanie testów funkcjonalnych i wydajnościowych,
  • planowanie oraz realizowanie automatyzacji testów,
  • współpraca z zespołem programistów.
Requirements:
  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  • znajomość narzędzi do testowania: SeleniumHQ,
  • mile widziana znajomość Java i/lub JavaScript,
  • dobra znajomość języka angielskiego.
Benefits:
  • umowa o pracę lub kontrakt B2B,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • udział w ciekawych projektach z branży video i social media,
  • możliwość udziału w szkoleniach i kursach,
  • elastyczne godziny pracy, możliwość częściowej pracy zdalnej,
  • system kafeteryjny.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”