Key Account Manager (branża HR)

Zakres obowiązków:

• Sprzedaż rozwiązań HR
• Pozyskiwanie nowych Klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami oraz Partnerami firmy
• Obsługa bieżących Klientów i Partnerów firmy
• Zarządzanie oraz realizacja założonego budżetu sprzedaży
• Budowanie pozycji firmy w danym sektorze rynku 

Wymagania:

• Co najmniej trzyletnie doświadczenie w sprzedaży usług (preferowane w branży HR)
• Doświadczenie zawodowe w sprzedaży dla sieci handlowych będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z Klientami oraz umiejętność badania potrzeb Klienta.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne
• Doskonałe umiejętności zarządzania swoim portfelem Klientów
• Wysoka motywacja
• Nastawienie na cel
• Prawo jazdy kat. B

Oferowanie:

• Atrakcyjne wynagrodzenie stałe oraz przejrzysty system premiowy
• Narzędzia pracy oraz pakiet socjalny
• Pracę w dynamicznie działającej na rynku firmie
• Możliwość rozwoju oraz udział w licznych szkoleniach
• Bardzo dobrą atmosferę pracy oraz pracę pełną wyzwań.