HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Zespół HRK FMCG specjalizuje się w rekrutacji pracowników na potrzeby sektora dóbr szybko zbywalnych. Wspieramy liderów tego sektora w pozyskiwaniu profesjonalistów na potrzeby marketingu, trade marketingu, badań rynkowych i sprzedaży. Dzięki doświadczeniu we współpracy z sektorem FMCG rozumiemy cele biznesowe naszych klientów, branżowy język, specyficzne wymagania stawiane potencjalnym pracownikom oraz szczególnie cenione kompetencje zawodowe.
Naszym Klientem jest jedna z największych firm z branży spożywczejj, której marki mają bardzo silną pozycję na polskim rynku. Aktualnie, nasz Klient szuka Kandydata / Kandydatki na stanowisko:
Key Account Manager Dyskonty
Miejsce pracy: Warszawa
Nasz Klient szuka osoby energicznej, mającej wiele pomysłów i chęć ich wdrożenia w życie. Do procesu rekrutacyjnego zapraszamy również osoby, które nie mają doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu negocjacji, a które współpracują z sieciami handlowymi na poziomie operacyjnym.
Zadania:
- realizacja strategii handlowej w kanale nowoczesnym
- samodzielne prowadzenie negocjacji handlowych z centralami zakupowymi sieci handlowych (dyskonty)
- działania in-outowe
- wdrażanie asortymentu do sieci handlowych
- sporządzanie planu finansowego klienta na dany rok obrotowy
- tworzenie planu sprzedaży dla poszczególnych klientów we współpracy z działem marketingu
- współtworzenie planu promocji wspierających sprzedaż u klientów sieciowych
- kreowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach z klientami
- zarządzanie budżetem promocyjnym Klienta
- zapewnienie wymaganego poziomu dostępności produktów oraz optymalizacja parametrów obsługi klienta
Wymagania:
- minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży i samodzielnym prowadzeniu negocjacji handlowych z centralami sieci zakupowych
- umiejętności analityczne
- wykształcenie wyższe
- poczucie humoru i umiejętność zjednywania innych do swoich pomysłów
- chęć do ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Nasz Klient oferuje możliwość pracy w dynamicznie rozwijającym się zespole, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń socjalnych oraz możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego.